“在这个当口，再全力开辟‘跨省协同’这样一个高难度的新战场，局里的人力、物力、领导精力能否支撑？”

“会不会顾此失彼，导致基础不稳、主业受损？”

“我担心长此以往，会影响老干部局的整体工作成效和社会评价。”

张嵩山顿了顿，声音放得更缓，但更显郑重：

“部长，我绝不是否定罗泽凯同志的创新精神和工作热情。”

“他临危受命，功不可没。”

“但我认为，目前这个阶段，老干部局最需要的是稳定和扎实。”

“‘跨省协同’这样宏大且敏感的改革探索，或许更适合由经验相对更丰富、协调能力更强、更能把握复杂局面的同志来牵头主抓。”

“这既是对改革事业负责，避免冒进风险，也是对罗泽凯同志的一种爱护，让他能更专注于已经取得良好开局的‘夕阳红’项目，巩固胜利果实。”

他向前微微倾身，语气诚恳而谦逊：“我个人认为，由我来牵头组织‘跨省协同’的可行性研究和前期协调工作。”

“罗泽凯同志作为副局长，集中精力确保‘夕阳红’项目圆满收官并分管其他业务。”

“这样的分工可能更符合当前局里的实际，也更有利于各项工作的稳妥推进和干部的优势发挥。”

“当然，这完全是我个人的一点不成熟想法，最终坚决服从组织决定。”

这番话，张嵩山说得滴水不漏。

他巧妙地将“跨省协同”的风险和难度摆在首位。

强调其需要老练和稳健，从而凸显自已相较于罗泽凯的优势。

沈晏听完，身体向后靠进沙发，陷入了沉思。

张嵩山反映的情况，特别是关于“跨省协同”项目超高难度和潜在风险的分析，引起了他的重视。

他上任后也了解到，罗泽凯能力强、干劲足，但确实有时锋芒过露。

“跨省协同”涉及面太广，敏感性极高。

一旦协调不好，确实容易引发矛盾，甚至影响省际关系。

由张嵩山这样经验丰富、行事稳重的老同志来牵头前期工作，似乎更能把控节奏，降低风险。

罗泽凯可以继续攻坚“夕阳红”，确保不出岔子。

“嗯，”沈晏终于开口，语气平稳而审慎，“张局长，你能从工作大局出发，思考这些深层次问题。”

“特别是对‘跨省协同’项目的风险有清醒认识，并且提出自已的建议，这很好。”

“你反映的关于项目复杂性和推进策略的问题，组织上会认真考虑。”

“罗泽凯同志年轻有冲劲，但在处理某些涉及多方协调、敏感度高的问题时，可能确实需要更有经验的同志来把握方向、控制节奏。”

“你的建议，有一定道理。”

张嵩山心中一紧，随即涌起一阵暗喜——

有门！

但他脸上依旧是那副恭敬聆听、沉稳持重的表情。

只是微微颔首，表示接受部长的指示。

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