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第1547章 这对他来说,是机会

他充分肯定了方案里关于药品目录动态调整的设想,同时提了一些技术层面的补充。

比如怎么建立更科学的专家评审机制。

保健处李处长则从老同志健康管理档案的信息化共享角度,提了建设性意见。

财务处长表态,会在经费保障上倾斜。

但也委婉提醒,一些创新性的支付方式可能需要更上级部门的政策支持。

省医的赵副院长通过视频连线参会。

他代表医院表态全力支持,并对方案里涉及医院内部流程改造的部分,提出了切实可行的分步实施计划。

整个讨论过程,虽然有争论和反复推敲。

但基调是建设性的,目标是一致的。

这和罗泽凯之前预想的种种刁难和阻碍大不一样。

他心里那根绷紧的弦,稍微松了一点。

看来,在任志高的高压和领导小组的正式框架下,宋涛和何芷慧暂时收起了锋芒。

至少表面上转向了“支持”和“推进”。

这对他来说,是机会。

最后,宋涛做了总结发。

他再次强调了试点工作的重要性,肯定了罗泽凯和各位处长的前期工作,原则同意了这份细化方案框架。

“方案整体思路是好的,方向是对的。”宋涛的语气平稳有力,“接下来,就是落实。”

“请罗局长牵头,根据今天会议讨论的意见,对方案进行最后完善,形成正式实施方案。”

“下周一,领导小组会议审议通过后,马上启动试点。”

他顿了顿,目光看向罗泽凯,又扫过众人,声音提高了一些:“我再强调一次,这是局里当前的头等大事。”

“各部门必须通力合作,特事特办,确保试点顺利推进,早日见效。”

“散会!”

会议结束,人群散去。

罗泽凯收拾着东西,心里并没有太多高兴。

方案通过只是第一步,而且是框架性的。

真正的挑战,在接下来的具体实施,在怎么把纸面上的条文,变成老同志实实在在的便利。

而在这个过程中,宋涛和何芷慧那“全力支持”的背后,到底藏着多少真实的意图。

又会在哪个环节设置怎样的障碍,都还是未知数。

但他没时间犹豫。

他必须抓住这个好不容易得来的“支持”期,尽快推动试点迈出实质性的一步。

***

周末,罗泽凯没休息。

他根据细化工作组的意见,对方案进行了最后的修改和润色。

周一上午,领导小组第二次会议召开。

正式审议通过了《省直单位老干部重点医疗需求“绿色通道”试点工作实施方案》。

下午,罗泽凯就带着这份新鲜出炉的方案,再次来到了省人民医院。

这一次,他的目标更明确:

跟医院一起敲定试点启动的具体时间、首批试点科室、以及第一个月的运行监测计划。

今天,必须把这件事落实下来。

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