自愿？

我立刻抓住了夏竹话里的重点，沉吟了一下之后，我笑着问道：“这个自愿怎么个说法？”

“就是字面意思！”

夏竹也笑了笑，说道：“无非就是上升通道还有，副科以上的职级，安平店只要有人想继续往上走，就得调离安平店！”

“这个不用再说了，我的意思是说的反过来，也一样吗？”

我点了点头问道：“也遵循这个自愿的前提吗？”

夏竹已经将继续晋升说的很清楚了，我想问的其实是不晋升！

说白了，就是安平店如果持续盈利，薪资待遇极高，在已经是副科职级，且满足于薪资待遇的情况下，不想继续晋升，就只想待在安平店，安安稳稳的赚取高薪，是否会尊重本人意愿，一直不晋升？一直待在安平店上班？

“基本遵循自愿的前提。”

夏竹点了点头，说道：“但是，另外多了一条，就是借调！”

“借调？怎么个说法？”

我立刻追问道。

“跟你这个情况差不多，总部甚至是拿你举例的！”

夏竹说到这里，不由得就笑了起来。

“啥？”

我听得瞠目结舌，指着自已的鼻子，问道：“拿我举例子？这有什么可比性啊？我是因为石坪乡那边开店，免费去帮忙好不好？这跟安平店的人事管理，能有个屁的联系啊？怎么能拿我举例子？”

顿了一顿，我又说道：“难道还能调安平店的管理层，去其他店免费帮忙啊？安平店的工作，还要不要做了？”

“不是你想的这样借调！”

夏竹笑着摇了摇头，说道：“大概就是保留职级，保留职位，借调到其他店去帮忙！在借调期间，由我从安平店安排人暂时顶上工作，我安排顶上工作的人，享受借调的人的待遇！被借调的人，应该享受的薪资待遇，仍旧以安平店为准，但这待遇会由总部给！”

我恍然大悟的点了点头，彻底明白了总部是什么意思！

安平店自负盈亏之后，每一个岗位，都必然会是有能者居之的状态，没有能力会被夏竹立刻拿下！

就像是熊珍萍，她胜任不了女装商场经理的职位，夏竹不仅仅是已经看了出来，还强压了销售指标给她，并且已经做好了把熊珍萍从经理这个职位上拿下来的准备。

长此以往，安平店的管理层，尤其是一线经理，必然是精兵强将！

总部的想法其实很简单，看的也比较长久，就是想要借调这些精兵强将，到其他店去工作！

不见得是一直让借调的人在其他店工作，但最起码，是有着让这些精兵强将去其他店，将其他店扭亏为盈的想法的！

夏竹去总部开了一天多的会，敲定了人事管理的事，必然比我想的更周全！

我当即看着夏竹问道：“总部这意思是借用安平店的精兵强将呗？你觉得这个想法行得通？”