张恒建通知了强电科的几个同事，而后就和我一起出了商城，去附近的美食街买菜。

这条美食街有各种小吃，熟食，甚至还有炒菜之类的。

张恒建点菜，我只负责结账就行。

临近中午，我和张恒建带着买好的酒菜去了电站。

今天电站值班的是潘志文，四十多岁，技术相当过硬，是强电科公认技术最好的员工，我喊他一声潘哥。

宋锋就不必说了，强电科另外还有一个员工苏晓，只比我大一岁，也是跟宋锋一样在安平店筹备期间就入职的老员工了。

这是我入职以来，跟强电科的同事第一次聚餐，有张恒建这个部长在，自然得由他来打开这顿饭的局面。

张恒建以庆祝我晋升主管为由，这次聚餐也就开始了。

我刚入职没几天，对安平店商城的情况其实还不够了解，吃饭的时候自然是听的多，说的少。

随着一杯酒入肚，大家的话也都多了起来。

不过，还是张恒建这个部长说的多，其他人说的少。

而我从张恒建所说，也得到了不少的信息。

首先，强电科现在算上我，就有四个人，人手是明显不够的。

但原本并不是这样，物业部原本仅强电科一个科室，就是十二个电工！

上一任店长在任期间，总部曾下过开源节流的通知，他卯足了劲的裁员！

而且，主要是裁的二线，也就是物业部的员工。

强电科由原本的十二个电工裁到四个，还有水暖科和弱电科以及安保科，整个物业部裁员极多。

以至于现在二线物业部也就勉力维持运转！

“那份文件我是知道的，因为我当时在集团综合部，文件曾经过我的手下发到和悦集团的所有门店。”

我在这个时候接口说道：“但那份文件，并没直接要求裁员，而是要求各门店根据自身情况，找准开源节流的方向进行相应的调整！”

“其实，再怎么开源节流，都不如想办法提高销售额有用。”

张恒建叹了口气，说道：“上任店长没这个能力，又想要业绩，自然就出现这种使劲裁员节省成本的情况了！”

“现在换店长了。”

我不由得说道：“物业部人手不够，可以找夏店长申请一下再招人啊！”

听到我这话，张恒建只是意味深长的看着我笑了一下，就没再继续这个话题，而是岔开了话题去聊其他的了。

显然，张恒建是不想当着这么多人的面，继续聊这个话题。

另外，我隐隐有种感觉，张恒建似乎想让我去夏竹那说说物业部因为裁员，导致人手不够的问题？

或者也可以说，张恒建有让我去夏竹那边汇报的想法？

我也不知道这是不是我的错觉！

但是，我心里却是打定了主意，张恒建要真有这个想法，那我百分之百是会拒绝的！

这事可跟搞掉王新的事不同，搞掉王新我还能受益升主管呢！

物业部因为裁员导致人手不够的事，我汇报给夏竹对我一点好处没有！

另外，这也不是我该汇报的事，而是张恒建这个部长该汇报和解决的事……

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