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第七十一章 态度

我是厂里的一把手,真要追责,板子最先落在我身上,你们两个还能保住岗位。”

“厂长,您这话就太过见外了。”贺科长立刻摆手,“攻克技术难关本就是我技术科的本职工作,计划一旦出事,我不可能眼睁睁看着您一个人扛下所有压力,我愿意一同承担后果。”

林夏也紧跟着表明立场,“厂长,您一直以来都照顾我,把我当成后辈栽培,这个想法最早是我提出来的,这份风险我理所应当要分担。

真到了追责的时候,我们三个人一起扛,绝不能让您承担所有责任。就算最后只能换来内部从轻处理,我们也认了。”

杨厂长看着并肩表态的二人,心底满是动容,轻轻摆了摆手。“你们有这个心就行了,你们二人都只是中层科长,职级有限。就算你们主动想要揽责,最后核定主要责任人时,担子依旧会落在我这个一把手身上。

对我而,最坏的结果无非就是记过、降职,只要能够拿到关键技术,让厂子摆脱被外人卡脖子的困境,我个人的前途荣辱,根本不值一提。

我这辈子心愿,就是想给国家积攒下工业家底,为了这个目标,就算挨处分,我也毫无怨。

你们还年轻,如果我被处分了,以后厂里还得靠你们。”

不得不说,老一辈的人,他们那种奉献精神,真不是我们后世这代人能比的。

贺科长压下心中的感慨,重新回归正事。

“厂长,您这份胸襟,我们打心底里敬佩。

只不过如今没有上级为我们兜底,我们每一步行动都必须万分谨慎。

宴请专家这件事,人员筛选就是第一道至关重要的关口,一旦选错人,不仅拿不到技术,还会招来灭顶的祸事。”

林夏连忙接过话,神情严肃起来,因为林夏清楚,苏联是真的在专家里掺杂着间谍的。

“派驻到咱们厂区的苏联专家,里面就可能混杂着不少披着专家外衣的情报间谍。”

“小林,你是治安科科长,依你来看,我们该怎么筛选出稳妥可靠的宴请人选?”

林夏想了想说道。“如果是我选的话,我们只挑选两类专家。

第一种,是平日里待人态度和善,咱们厂的技术员上门请教基础工艺问题时,愿意耐心讲解、实实在在传授经验的人。

第二种,是平日里看着性格冷淡、不好相处,但是只要问到实操技术难题,就会认认真真给出解决方案的硬核技术骨干。

只有真心愿意传授技术的人,才不会背地里把我们的谈话内容传递出去。”

贺科长连连点头,十分认可这个思路:“我完全赞同林科长的判断。那些只会表面客套、却死守技术不肯松口的专家,这种人最可疑。

他们维持友善的态度,说不定背地里偷偷搜集厂里的工业情报,这种人,绝对不能邀请赴宴。”

杨厂长也很认同,转头看向贺科长,特意加重语气叮嘱,

“贺科长,接下来对接饭局、跟专家搭话打探技术的,都是你技术科的人,挑选人手这件事,你一定要把好关。

第一,人必须得机灵,会看眼色,说话有分寸,不能心直口快捅出篓子;

第二,全部人员都要重新复核一遍政审文档,家世背景干净牢靠,平日里作风稳重;

最重要的一点,凡是有留苏求学经历的,一律排除在外。

小林,你也要配合贺科长筛选人手。”

林夏和贺科长连忙保证。

就在林夏和厂长他们商量计划的时候,工会的何主任也在为林夏奔走。

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