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第9章 临时团队

早在今天训练课的时候,杨帆就特地了解了一下时间表。

在欧洲足坛,如果是一周一赛,两场比赛之间,正常可以进行10节训练课。

就算是到了赛季中后期,球员普遍疲惫,一般也能进行到8节。

中间甚至还有1天的休息时间。

但如果是像现在的曼联这样,周中有欧冠,那情况就完全不一样了。

上周六下午0比3主场输给利物浦,周日是恢复训练,周一还是在调整。

到了周二,既要对上一场比赛出现的问题进行分析和解决,还要对下一场比赛进行准备,让球员知道比赛策略,并进行适当的战术安排。

周三晚上就是欧冠对阵奥林匹亚科斯的生死战。

踢完周三的比赛后,周四就是恢复和调整,周五重复周二的训练,周六又是一场比赛。

一周双赛最多只能进行到5节训练课。

时间上是非常紧,根本没有时间进行针对性战术演练。

这也是为什么,赛季进行的过程中,很多球迷都看得出来的问题,但主教练就是不去改。

不是他们不想,而是没时间。

更别说像现在的曼联这样,还要进行破釜沉舟式的变阵。

怎么办?

教练组的经验和变通能力就体现出来了。

“明天(周一)的训练课,我们可以适当加入一些简单的个人技战术训练。”

史蒂夫·朗德在莫耶斯的教练组里,就是负责全队训练的。

“周二的分析总结会非常有必要,备战下一场也同样重要,全都安排在上午,以录像分析为主,同时传达一些球队变阵后的战术思路。”

“下午的训练课,就把上午录像分析会上的核心部分,拿出来进行指导训练。”

“周三是欧冠,比赛在晚上,我们上午还可以进行一些简单的全队技战术演练,让球员提前熟悉一下比赛中的战术布置。”

如果周中是英超或者是英格兰国内杯赛,一般都是在下午,甚至中午,那上午肯定没办法进行训练的。

杨帆看向了迈克·费兰,后者在弗格森时期的教练组里,主要是充当弗格森的助手,训练都是由勒内·穆伦斯汀负责。

现如今,史蒂夫·朗德顶替了勒内·穆伦斯汀的位置。

迈克·费兰跟曼联球员的关系非常好,他也觉得,史蒂夫·朗德的调整可行。

“球员那边我来负责沟通协调。”

要给球员增加训练时间,尤其是周三上午要增加一节训练课,虽说强度不大,但也要提前跟球员沟通好。

这就跟老板要求员工临时加班是一个道理,尤其还是没给加班费的情况下。

要是处理不好,球员带着情绪上场比赛,那结果可就不好说了。

“现在最大的问题是录像。”史蒂夫·朗德看向了杨帆。

正如之前所说,曼联主教练只管一线队,分析部门现在直接隶属于伍德沃德,归约翰·莫塔夫管理,属于跨部门合作。

经常混企业的白领都知道,跨部门合作往往就意味着无限扯皮。

你的kpi又不是人家的kpi。

你急,人家不急。

你说上午要,人家拖拖拉拉搞到下午都还没弄完。

问就是我们有其他更重要的任务。

这又不得不骂一骂莫耶斯。

一来就炒掉了弗格森的核心班底,搞得俱乐部内部人心惶惶。

哪怕是分析部门主管史蒂夫·布朗这种级别,照样没有安全感。

现在他们被归入约翰·莫塔夫管辖,反而稳定了。

可如此一来,他们还会听莫耶斯的?

更别说是杨帆这个临时主教练了。

找约翰·莫塔夫?

别逗了,人家估计也没太把杨帆给放在心上。

再往上去找伍德沃德?

更蠢。

一点芝麻绿豆的小事都找领导,那还要你何用?

尤其还是现在这种急活,摆明了就是要加班加点。

用领导去压,就算对方勉强配合,拿出来的东西也未必能用。

迈克·费兰对此也束手无策。

以前只要弗格森一句话就能解决的事情,现在变成无限扯皮,他也没招。

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