“高小兵，自动铺布与特殊面料准备。”

“蒋卫东，设备保养和停机控制。”

她指尖落到后面一排名字上。

“十二名内部转训员工，跟你们学。”

“谁带出独立操作员，谁拿培训奖。”

“谁藏技术，津贴扣掉。”

何志强拿起培训表：

“我在凯明吃过没人肯教的亏。”

“回到望山，不干那种事。”

顾长山把裁片放到桌上：

“先别说漂亮话。”

“下午开机，第一刀裁片给我看，如果不合格，照样返工。”

何志强把手机调成静音，扣在桌面上：

“行。”

“顾师傅，您看结果。”

“看我们怎么把望山人的脸面挣回来。”

下午，自动裁床第一轮点检完成。

何志强把误差记录贴到机台旁边，

宋建军已经带着两个老员工开始熟悉控制界面。

陈望站在车间通道边，眼前浮出系统提示。

高级人才何志强返乡意愿：84%提升至100%。

上涨原因：正式劳动合同生效，薪酬待遇兑现，专业权责明确。

当前状态：正式返乡到岗，长期定居审核启动。

提示还没消失，程远抱着电脑从办公区快步过来。

他把后台页面递到陈望面前。

“招聘页面顶不住了。”

“一个小时，四十七个外地咨询。”~~~~

“全在问，望山还要不要人。”

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何志强等人的工资传开以后，招聘后台一夜多了六十三条咨询。

有人问社保。

有人问自动设备岗位。

有人问老婆不是望山户口，能不能同岗同薪。

还有人开口就要班组长，不愿参加基础考核。

程远把咨询分成四栏。

确定返乡。

需要考核。

家庭尚未决定。

只想拿报价。

陈望看完表格：

“确定返乡的有多少？”

“十二个。”

“愿意先回县参加考核的，二十六个。”

“剩下的人，还在算收入和生活成本。”

周清岚把岗位需求表放到桌上：

“自动裁剪、铺布、设备维护、缝制和质量复核，目前最多开放三十二个岗位。”

“再多，培训和现有订单接不住。”

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中午，叶曼宁发来一条消息。

海州三家目标企业已经完成第一轮接触。

其中一家有明确采购计划。

需要一份可公开的生产能力范围。

程远把周清岚确认过的产品范围和林晓棠审核过的品牌资料发了过去。

叶曼宁回复。

收到

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下午三点，公开考核页面上线。

前十分钟，报名人数突破二十。

一个小时后，三十二个岗位全部有人提交资料。

后台还有十九个人选择候补。

其中十五人，目前仍在海州、临江和宁波工作。

陈望眼前系统界面缓缓展开。

系统绑定第79天。

当前实际常住人口：386760人。

今日县域消费金到账：386760元。

基础县域消费金累计发放：30553719元。

县域产业任务奖励累计：4000000元。

普通县域及产业支出累计：7482300元。

当前可用普通县域及产业资金：27071419元。

两千七百零七万一千四百一十九元。

就在这时，新的提示覆盖了资金页面。

一级系统升级任务：把三十个人带回家。

任务期限：30天。

任务要求：促成30名长期在县外工作的望山籍劳动者返乡，建立真实稳定岗位，并通过有效常住人口审核。

任务奖励一：县域发展系统提升至二级。

任务奖励二：县域消费金标准由每日每人1元提升至每日每人2元。

任务奖励三：宿主体质、智力、魅力永久增加1点。

任务奖励四：自由属性点1点。

陈望盯着第二项奖励。

三十个人通过审核以后，望山县常住人口至少达到386790人。

系统升级后的每日县域消费金，将变成773580元。

一天多出三十八万六千七百九十元。

一个月，多出一千一百六十多万元。

陈望关掉系统，拿起周清岚的岗位表。

他正准备去考核区，秦绯的电话打了进来。

“陈望，恒丰第二批高端面料明天到。”

“我刚看了你们仓库今天的远程温湿度记录。”

“最高湿度百分之七十二。”

“看来，我上次说的话，你当了耳旁风，你的仓库，配不上我的面料。”