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21世纪最大的资源是人才，但现在还是20世纪。

上次唐文用一个叮叮广告弹窗就钓来了上百万份简历，甚至很多来自官方研究单位。

但如果他真的打算把那些人捞进来能做到吗？少量可以，但批量非常难。

这时候的人才流动还远没有后来那么便利，一个脑袋一热投简历的青年也很难完全摆脱家乡、亲人、社会观念的束缚放弃一份体制内工作跑来私企，因为这是“不稳定”“不光彩”“不务正业”的出路，逢年过节回家都会被念叨。

就算真的聚集了一些尖端人才，但想要快速发挥出他们的力量需要的是一个好的团队。

强如钱老这样的神级专家，归国后都得先用四五年培养一批大学生才能开始干活呢。

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