杰拉德讲的实在是有些细致的过头了，甚至把那些本不属于他需要考虑的东西都一股脑塞给了自己。
这根本就不像是老师傅带新人上岗。
非要找到一个确切的形容的话……
这更像是在托孤。
除了那些只有骨干员工才能接触到的内部资源之外，杰拉德真的是事无巨细地把什么都教
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