不过我看到了，有一个男人划破了空间，穿着不属于这个朝代的服饰。

他和忘川，柳叶君说了几句话后，随手一剑将所有逃出来的恶魂尽数杀灭。

当然，已经和我融为一体的那些除外。

“原来我所追求的力量竟然这般渺小，原本忘川只能镇压的恶魂竟被人一剑斩杀，真是可笑啊。”

“看来我需要更强大的力量！”

这是我疼晕前最后的意识。

醒来后，我发现我被关在一个纯白的房间里，房间外头的人来来往往，看起来衣着都不像是这个朝代的。

“是穿越了吗？”

可我身上恶魂所带来的痛苦仍在持续。

“那又怎么样呢？”

“反正我需要的仅仅是力量而已…”

…。。。

诡秘习性：

h-059对人类持有敌意。

h-059需要进食，休息等生理行为。

……

攻击倾向：z-000，h-059认定攻击后可以提升自身实力的目标。

攻击方式：

1。借助特性“拘灵”带来的身体素质提升进行攻击。

2。借助“云影”和潜行秘法进行偷袭。

……

收容地点：诡秘协会第8分会e区。

收容须知：

1。该诡秘出现于a国过去一时间段，仅能借助z-001缔造者-穿越的特性“穿越”进行收容。

2。h-059实力并不强劲，且逻辑思路奇异，建议强行收容。

……

管理须知：

1。使用一般制收容室收容即可。

2。h-059有较强的突破收容欲望和较有效的潜行特性、能力，故每次需要打开h-059的收容室前，至少安排三名管理人员使用监控设备确认其位置后方可打开。

3。每当有员工需要进入h-059的收容室时，需安排至少三名员工同步在监控设备处保持观察，防止h-059突破收容。

4。若h-059突破收容，请务必通知iii级以上的员工，因为h-059的特性“云影”，低级员工难以重新收容，而该特性对高级员工效果差。

5。需要让h-059配合试验时，可告知其接下来的试验对其提升能力有帮助，则大部分情况下h-059会表示配合，极少情况下h-059会变得暴怒。

6。禁止z-009柳叶君管理h-059。

……

试验记录：

1。向h-059收容室内投入一名身体素质较高的0级员工（力量1。4，敏捷1。4，抗性1。4），该员工携带m-002破旧的拳击手套，指示员工消灭h-059。

经过5分钟后，h-059被特性“绝对ko”击倒。据此推断h-059为人级诡秘，适合当新员工入职的第一份任务。

2。当h-059死亡时，询问b-020忘川其灵魂是善良还是罪恶，b-020思考了一会儿回答道，其结果为“罪恶”。

3。向h-059收容室内投入十名耗材，并指示耗材消灭h-059，十分钟后，所有耗材死亡，h-059陷入昏迷。据此推断h-059的综合战斗力较低，突破收容后，在确定其位置时，为节省人力资源分配，可派遣耗材进行镇压。

诡秘综合评级：人级

“追求力量吗，呵呵。一切最终都会如云影般散去。”

——z-009柳叶君

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