别因为一个新人，妨碍我们两家公司合作

云舒看了一眼那个说话的人，表情依然平静，这种带有个人情绪的质问，她没有非要回答的必要。

菲林说：“大家都是合作伙伴，有什么事情可以好好商讨，不要吵架。”

针对云舒的那个人，是云鑫集团的中高层管理人员。

云鑫集团整体氛围都慕强，最讨厌空降的关系户。

一开始，赛琳娜刚过去时，所有人对赛琳娜也有些不服。

他也曾当众为难过赛琳娜，但赛琳娜用一份漂亮的项目方案，成功让云鑫集团的所有人对她改观。

在认可了赛琳娜后，又得知赛琳娜是被关系户用了手段才被赶出星辰科技，都为她愤愤不平。

他们打听过后，确认了那个有背景的关系户是云舒，那个偏心关系户的领导是菲林。

两个头部公司的第一次合作，哪个大公司，会把重要项目直接交给一个新人呢？

能被这样重用的新人，当然有问题！

有能力的赛琳娜被云鑫集团的人当成了自己人，那么将赛琳娜这样有能力的人赶出星辰科技的云舒，自然就被当成想靠着这次项目踩着所有人上位的坏女人。

云鑫集团不可能坐视着星辰科技拿合作这么大的事，去当成一个新人的项目经验。

护短的云鑫集团的人，今天就一致把矛头对准了云舒。

云鑫集团的项目管理总监皮笑肉不笑：“好好商讨？菲林总监，其实我们公司对星辰科技一向非常仰慕，可我们就是怎么都想不通，星辰科技为什么要让一个各方面都普普通通的新人来跟我们对接项目？是你们星辰科技仗着公司做大了，开始看不起我们这些老牌企业的合作了吗？我们的员工赛琳娜，可是一名拥有充足行业经验，对科技与新能源材料都颇有些研究，她是个为公司着想的优秀员工，一来就能拿出亮眼方案。”

“你们这个项目负责人的人选，相比较之下就有些草率了吧？真的经过了你们总裁的筛选吗？这个项目的利益牵扯说大不大，说小不小，可也是十几亿的大项目。菲林总监，我觉得无论从哪个角度来看，你们这边的项目负责人都可以另选一位更出色更有经验的人来担任，你觉得呢？”

菲林看了一眼云舒。

云鑫集团的人对赛琳娜提出的那个方案一致认可，这不就是对云舒能力的认可吗？

她刚才听出了云舒话里的意思，云舒发现了之前那个方案的漏洞，她已经把之前的方案做了升级。

如果原方案都能让傅总跟云鑫集团的总裁同时通过，那这个新方案，只会更加出色。

“郑总监，云舒是我跟总裁共同商议过后，才定下的项目负责人。并不是经验更多的人，就更稳妥出色，人品与个人能力也非常重要。而且她之前做的几个项目，成绩在我们公司内部有目共睹。我觉得各位不妨先坐下来，听听云舒对赛琳娜方案的补充，说不定，能给你们一些启发？”

作为合作方，菲林不可能在会议上直说赛琳娜为什么被公司开除的，只能暗示对方。