菲林总监只依据这个就偏向云舒，她们心里还是不服。

赛琳娜坐在会议室中间，时不时看向座位末尾的云舒，眼神有些意味深长。

不知道云舒手上那些资料的数据，是不是已经被调换了。

昨天她特意迟了几分钟才下班，看到云舒走之后，那几个跟云舒同组的实习生一个都没走，这才放心地离开了公司，希望这几个人别让她失望才好。

昨天赛琳娜偷偷跟在云舒身后，原本她听了金元宝炫耀的话，想看看云舒的穷老公究竟长得有多好看。

结果没看到云舒的老公不说，还围观了云舒多管闲事，给一个老头做了心肺复苏。

赛琳娜撇着嘴就走了，给一个糟老头做心肺复苏，那多恶心呀！

菲林扫视了一眼全场，看到大家都没有异议了，觉得自己澄清了，这些年轻孩子应该也明白了并不是她偏心，而是星辰科技的工作宗旨就是能者多劳，多劳多得，不然对能力强的人多不公平？

菲林点开屏幕：“好了，下面这张表格，是我为你们分好的项目组。你们先各自看看，有没有想调换的项目。如果有，现在就跟我说，我现场给你们换。”

云舒的项目被分到了四个实习生。

立刻就有实习生举手“总监，我不想跟云舒在一个组。”

其余实习生也纷纷举手：“我也不想。”

“我也不想。”

菲林的本意，是想让大家感受一下云舒的工作能力，云舒虽然是新转正的员工，但要做的那个项目难度很高，而且对于实习生来说，能从这个项目中学到很多新东西。

菲林想让云舒用这个项目练手，培养她分工协作，以及管理的能力，也顺便考验这些孩子们。

实习快到尾声，三十人只有一个人能转正，菲林要通过种种考量，最后决定留下哪十个人。

因为云舒能力出众，她的转正名额是总裁特批的，并未占用这批实习生名额。

没想到她一番好意，这个提议刚提出，就看到这些实习生对云舒非常抵触。

菲林一脸惊讶：“为什么？”

“云舒的人品不好，我们不想跟她一个组。”

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