干部长期脱离实际、脱离群众，感情培养不起来，真去做群众工作，很多事做不来。

所以，很需要接地气，接了地气才能培养对群众的感情。

群众的感情是一个非常本质的东西，不带着感情去做接地气的动作，就是“作秀”了。

有感情的同志下基层做工作，看得见、摸得着、体会得到，那是一种温暖。

这一点，老百姓心里很清楚。

一枝一叶总关情，干部带着感情去做事，群众感受就不一样。

对群众的感情需要培养，要强化为人民服务的实践体验。

为人民服务只作为口号不行，只在文件里批来批去也不行，一定要在身体力行的实践中去体会它的真谛。

......

后面张部长说了很多，倒是没有直接说什么批评的话，也没有说他工作上的不足。

但是，这些看起来像是领导报告中的套话，李达康听懂了。

核心思想就是一条，指出他在工作中要树立和践行正确的政绩观。

zuzhi认可他在经济方面的工作，但是对于他的政绩观，有疑虑。

对于他能否深入群众，有疑问。

他李达康与人民的感情，待确定。

总的来说，他李达康知道，短期内自己想要再进一步，是不可能了。

回到自己办公室的吴春林，同样在想着跟张部长的谈话。

那天，两人的谈话时间不长。

张副部长没有批评吴春林，但也不可能表扬他，认可他的工作。

只是用一种公事公办的语气问他吴春对于当前汉东干部队伍的看法。

吴春林知道这是在考他。

他打起精神，把这段时间以来对汉东各级干部的摸底情况汇报了一遍。

他尽量说得全面、客观，既提到了成绩，也指出了问题。

说到那一百二十五名被冻结的干部时，他停了一下，看了张副部长一眼，试图从对方脸上读出什么情绪来。

但张副部长的表情平静得像一口深井，什么都看不出来。

"那一百二十五名干部，"张副部长说，"你之前做了多少工作？"

"从考察到公示，程序都走到位了，沙书记刚来，对情况不熟悉，暂时冻结也是可以理解的……"

张副部长点了点头，没有继续追问。

但吴春林注意到，张副部长身边的两个随行人员在笔记本上写了什么。

写的是什么？是对他工作的评价？还是记录他刚才的发用来做日后参考？

谈话结束后，张副部长站起身，面无表情的跟吴春林握了握手："春林同志，辛苦你了，好好工作。"

就这么一句话，几个字，轻飘飘的，吴春林却感到了千斤重。

吴春林走出会议室的时候，腿有些发软。

他扶着走廊的墙壁站了一会儿，深呼吸了几次，才让自己的脸色看起来正常一些。

他知道，自己在中组部那边的印象分已经扣完了。

那一百二十五名干部冻结的后果，比他预想的严重得多。

中组部认为他没有坚持原则，新来的省委书记推翻了他zuzhi部长的工作成果。

他没有据理力争，还在常委会上举手赞成。

自己否定自己做过的工作，这比犯错误更可怕。

这就是完全没有立场了啊。

犯错误还可以改，自我否定，坏了立场，就意味着你连做的机会都没有了。

中组部张部长跟gongan部的彭部长离开了汉东，但是这一次人事调整，对于整个汉东的影响，一直在持续......_c