周正直接放权给章信。

“后面的事情，你来负责吧！”

专业的人干专业的事……没毛病！

“明白。”

“还有一个事儿。”

周正看向几个事业群的总经理和副总，“重工，轻工，精工，装备制造四大事业群，你们要与技术研究院，还有建筑事业群积极配合，尽快确定安山各个生产工厂的全套技改方案，从生产机械设备，到厂房，仓库，食堂，澡堂，再到全厂水电线路，地下雨污管道，蒸汽管网，全部都要勘察确定。”

“海县的几座工厂已经向当地四大行申请技改联合贷款，安山这边的工厂，也同样要开始准备起来。”

“再过两天，就是三月十五，开春了，集团的所有工厂都要陆续开始技改建设。”

“一旦完成技改建设……”

“集团将会完成全方位的整体蜕变。”

产量提高，产能攀升，原料损耗降低，水电损耗降低，次品率降低，环保物流费用降低……同样的人力成本，这些扩张和节省的利润，最终都将会放大到集团的终端净利润上。

那个时候……

盛华集团才将迎来真正盈利的开始。

托管，盘活，成功，贷款技改，发展……台下众人默不作声，深深陷入沉思，这一套只在政策报告书面上的国企改制完美路线，在其他的国企央企都试验过，基本上别说顺顺利利，哪个不是磕磕绊绊，断臂求生，最后只落得一个有可能成功的可能。

怎么盛华集团走的就这么顺利呢？

顺利得他们这些人都没有感觉到任何困难。

一时间……

众人有些怀疑人生。

要是按照自家这位年轻董事长的发展规划，集团开始陆续技改，技改过后，产能翻倍，利润翻倍，然后继续投入发展。

这一套下来。

不出一两年的时间。

盛华集团就是安山第一企业。

现在安钢是越技改，产业越集中，员工越少；盛华这边直接反其道而行之，越技改，产业越放大，员工越多。

此消彼长……

简直了！

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