好不容易盼星星盼月亮等来盛华集团这么一家有成绩有实力的地方集团，他是绝对不可能放手错过。

“我也建议这样干，甚至可以对我市其他亏损的国有企业，地方集体企业，也可以开启联合审查，后续一旦盛华集团成功盘活，也好顺利拉动其他企业，尽快恢复生产。”体改委主任袁军语气郑重地说道。

赵洪波稍做思考，认真道。

“优先盛华集团第一批托管名单国企，然后是其余五十八家国企，其余企业放在最后……各部门要积极响应工作，对接有序工作进度，确保托管盘活工作顺利进行。”

“安钢那边呢？要不要给他们参考参考？”

“市委已经做出指示。”

“……”

……

市里在安排。

盛华这边也在安排。

三支三十人招聘团队各自出发。

章信与董信厚负责黑省招聘工作；赵文彦与阙明辉负责吉省招聘工作；聂泽与苏靖峰负责辽省这边的招聘工作。

这么多人都在外面忙碌奔波。

作为集团董事长的周正也不可能闲着。

他要在东三省之间来回奔波，负责集团高级人才的招聘面试工作，比如集团的常务副总裁，副总裁，总会计师，总工程师，事业群总经理，职能部门部长这些。

对于这些职位的人选。

周正心中自然是有几分想法。

这一次的招聘之所以没有单独放在辽省，而是选择面对东三省，原因之一就是他要从东三省的政府单位，央企，大型国企里面挖墙脚。

现在三省的政府单位，央企，大型国企，研究所，设计院都在改革改制，大把大把的专业技术人才成为冗余人员被闲置，还有相当一部分人员晋升无望，选择外出工作。

这些人……

全都是周正的目标！

“十天午间档和黄金档，三十秒广告……两万三，可以打七折，谢谢，这是内容。”辽视广告部，大概敲定下来价格和时间段之后，聂泽把一份准备的广告文案递过去。

广告部主任接过文案，扫了一眼。

“盛华集团是安山本地知名大型现代化实业集团，横跨重工，轻工，精工，装备制造，物流运输，建筑，外贸，电子信息等多领域。”

“集团采用总部，事业群，事业部，工厂四级组织架构，采用y型双轨制人才晋升机制，保障技术人才晋升渠道，同时采用三年，五年，十年，转无固定期限合同，合同期结束发放一笔长期服务奖金。”

“国企工龄平移接入，集团开发职级工龄补贴，职级越高，工龄补贴越高，最高可享受每月二十五元乘以工龄年限的工龄补贴，每年发放集团净利润百分之二十作为年终奖。”

“中高级优秀人才入职当月即发三个月基本工资作为安家费，享生活补助，餐补，家属优先安置工作，入职三个月配发工作手机，高层人员入职六个月配发公车。”

“同时还有技术研发奖励，技术人员师带徒奖励，年度免费体检，五险一金，阶梯年假，过节节礼等多项优厚福利待遇，现广招英才有志之士，共创辉煌，集团招聘岗位众多，具体岗位及岗位招聘要求详情，请查看辽省日报。”

主任看看文案，看看聂泽，忍不住皱眉：“你们这……不是虚假广告？！”

聂泽没有说话，指了指桌面上那份安山政府推荐信。

主任沉默片刻。

“那个……”

“我能去应聘吗？！”_c