袁守一嫌脸上无光，两天都没有回来部里上班，后来即使来了，情况也明显有些低沉。

审计也早就换地方了，文化发展保护公司那边轻松通过。

虽然看似一切都是以正常工作流程进行的，最后甚至还出了一个正式结论。

要知道名义上，这只是乔伊云离任审计的一部分，要全部完成后才给结论的，单独给文化发展保护出结论，审计那边一定是非常艰难才同意的。

就这还是找了一个文化发展保护公司不是省委宣传部全资所有的理由。

但是明眼人一眼就能看出来，是他主动去找文化发展保护公司的麻烦，结果不仅没发现问题，还收不了场，只能主动自已强行挽尊。

其实部里面的人其实也不是不想插手文化发展保护公司，虽然说这个公司绝大多数利润都缴到了部里，然后发给了他们。

但是这种相对公平的分配，哪有自已多吃多占来来的舒服。

只不过公司从成立之初，就没有给过部里其它人插手的机会，乔伊云不开这个口，杨辰又不跟别人进行利益交换，那公司就一直相对独立。

谁又不是单独活在这个世上，还能没个亲朋好友。

这么大个公司，给公司供点货，或者承接公司一部分订单，就算是承接公司的聚餐业务，对于个人来说，也是一笔不菲的收入。

但是只要有杨辰在，基本上没有他们任何机会。

而且你想跟杨辰进行利益交换，你也没有什么能打动他的。

所以部里相当一部分人，对于文化发展保护公司那是又爱又恨。

虽然对他们来说，都有好处，也都能享受到，但是人是无止境的动物。

领导会觉得自已拿的太少，中层会觉得分给底层没有必要，底层会觉得上面的领导们拿的过多。

所以不是每个人都盼着文化发展保护公司一直这样的，甚至有人巴不得乱呢，乱了他们才能从中取利呢。

所以袁守一冲着文化发展保护公司动手，很多人都乐见其成，他们就等着乱起来呢，袁守一你一个外来户，能全盘掌握公司吗，肯定不能，到时候机会不就来了。

谁知道袁守一这么一个大部长，竟然拿文化发展保护公司毫无办法，还得给人家出一个正式的结论。

当然了，他们也清楚，主要还是文化发展保护公司运营的太正规了，然后杨辰的存在，又能让你不敢干栽赃陷害的事，自然就不会成功。

更主要的是，通过袁守一这次出手却没有成功，大家不是觉得杨辰有多牛叉，而是让人觉得袁守一的底气不足。

他刚来的时候，出于不了解，大家多少还是有些敬畏，毕竟是省委常委、宣传部长，谁也不愿意轻易招惹。

可现在大家觉得，原来也不过如此，你奈何不了杨辰，就说明你没什么本事。

至少人家乔伊云，不管怎么样，能收服杨辰。

于是，袁守一觉得，原本那些对他客客气气、凡事都非常主动请示的副部长们，态度渐渐变得有些微妙起来。

表面上看，区别不明显，该汇报的工作还会汇报，该履行的程序也不会少，但那种态度，比如说发自内心的服从和敬畏，却越来越少了。

有些事情，他们不是不请示他，而是请示就像是履行固定程序一样，就是个步骤，实际上你不答应，也是这样。

嘴上说着让你拍板，实际上本来就该进行的工作，不是省委的安排，就是国家宣传部的部署，你能不同意？