“还不能确定，只能到时候再看，要是能的话，我就提前给你电话。”

姜莺说不好能不能行。

娘家很久没有看到念念，不一定会放人。

“行，能就最好，大春节的，咱几个姐妹聚聚。”张启兰说道。

两人聊了会儿。

床分成了两半。

一半搂着说话，一半对着手机说话。

卧室空气里充满了奇怪的安逸感。

陈越什么都没问，就把人安慰好了。

班长妹已经不难过，不提葛家的事，在说曾巧云的近况。

窗户开了点缝隙通风，风不大，也不冷，温度刚好。

这几天的气温比较高，一直在十三四度上下浮动。

看着就不像冬天。

翌日，整个越升投资旗下的公司，都在安排春节值班。

9号就是除夕，5号正式放假。

比别的公司早了4天，并且不算请假。

其他公司或者厂子，基本都要到9号当天才开始放，

一点多余的假都不给。

要假就算请假。

了解陈越的高管层都不感到意外。

员工们更是高兴得不行，连要挤进春运人群也不觉得辛苦了。

早早开始抢5号的票。

办公室里，陈越在接高瓴的电话。

“陈总，这样会不会太显眼了？而且也堆积了成本。”

“唐总，就算不放假，员工也会请假。

全国企业都是这样的，宁愿不要这几天工资，也会想着请假回去。

勉强留着，心思也不在这，还不如干脆点。

几天工资咱们承担得起，换一个员工的好心情。

别人不换，我换！

但是买菜会持续到8号，这几天明显单量增多了。

另外，值班人员总共不到六十人，成本不到八万。

不会对公司有任何负面影响，还能极大缓解节后综合征。”

陈越望着落地窗外，嘴角带着笑意。

月月刚把公司的决定通知资方，高瓴就打来电话问了。

大概率不是因为那几个钱。

再如何，也不至于抠门十万八万。

估计是担心他当了出头鸟。

这个时期，极少有给足春节假的。

就连腾讯，也是在9号当天。

再过几年才会有新的放假制度。

他这么做，无异于成了“别人家的孩子”。

“ok，既然你决定了，我们还是支持你的。”电话里传来无奈的声音。

“唐总放心，不会有问题，没准不是出头鸟，是标杆呢？”陈越笑了下。

都2013年了，上班族对假期的渴望越来越明显。

即将来到矛盾最激烈的几年。

他这么做，可能会得到上面支持。

比如看看效果，是否如那些企业家所说，会影响效率、经济环境之类。

大多数企业家都是老观念，信奉时间就是金钱，产出等于劳动力。

他们的管理理念有局限，达不到科学化、精细化的管理水平。

也就分不清“磨洋工摸鱼”和“高效完成工作”的差别。

这时候的老板，“本我”思维很重。

采用帝王式人治法，管理企业。

老板就是天，就是皇帝，员工不要有自己的想法。

未来的十年间，这种“本我思维”成为大批企业倒下的原因之一。

接下来几天陈越都很忙。

不停听取汇报。

明玉集团、念兹在兹、悦音春节的安排。

前两者还好，正常放假。

2013年的春节，街头没有那么热闹，都回家过年。

不像几年后，春节的年夜饭热闹得很。