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第5章 多劳多得、少劳少得、不劳不得

许平一上来,人群就变得有些嘈杂。

不少人都对这个年轻人有意见。

主要是穿越前没什么好的履历。

众人担心许平过于年轻,办事不够牢靠。

有人多次暗中向委员会表示,换一个人来管理后勤,但每次都被驳回。

当然,这些都是表面。

后勤作为最轻松,也是油水最大的地方,管理物资分配,不知多少人惦记着这个位子。

另外,穿越众当中可是人才济济。

高学历的不止许平一个,还有很多名校在读的高材生、上市公司高管、大学教授。

以及像许大富那样的大富豪、企业家。

很多人并不觉得自己比许平差,平时干活也很卖力。

按照穿越众一开始制定好的规则,任何人都可以匿名弹劾委员代表。

但是必须要另外四个委员全票通过,才可以发起更换委员的提议。

最后还要经过全体表决,三分之二以上赞成,方可通过。

提议阶段,王建国直接一票否决。

在他看来,后勤大队长这个位子最关键,必须得让办事牢靠的人担任。

许平虽然年轻,但是没有经过社会的打磨,只是送了几个月外卖而已,为人处世不够圆滑。

后勤就需要这样的人。

568人虽少,但也是个小社会。

是社会,就避免不了社会上的弯弯绕绕。

不过,经过这一个月,不少人对许平有所改观,认为这个年轻人还算可靠。

许平汇报完后,由王建国进行会议总结。

“生存五大项,衣食住行安,我们现在的重心必须放在‘食’和‘安’上,其他的都得往后靠。”

“所以,下个月,会进行一定的人事调整,生产大队需要更多的劳动力。”

“针对会议上反映出来的问题,我这里宣布两件事。”

王建国当过派出所所长,经常开会传达上面的指示,官话说的一套一套。

“首先就是部分同志没有纪律,态度懒散,所以从下个月开始,实行工分制,所有的物资都必须通过工分换取。”

“多劳多得,少劳少得,不劳不得!”

他的声音洪亮有力,说出来的话更是让不少人倒吸凉气。

虽说他们早就听说了从委员会闭门会议传出来的消息,但此刻还是不免的紧张起来。

“另外,关于铁质生产工具的事情,后勤大队的许代表给我立了个军令状,说保证三个月内能拿到铁质生产工具。”

“条件是担任安保大队的副队长,这里需要大家举手表决。”

王建国说完,目光看向许平,他非常看好这个积极主动的小伙子。

五个委员,四个年龄超过四十岁,选个年轻人当委员也不错。

其余人一听,不由的有些惊讶。

这边连个鬼都遇不到,上哪找铁质工具。

不过,一些年轻人,尤其是对历史比较了解的,心中很快有了计较。

许平应该是想与欧洲人接触。

他们必须先得到一批铁质工具,这样才能极大的提高生产效率,然后制造铁质工具。_c

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