萧明月一个人坐在客厅里，那句“你比你妈当年难多了”在她脑子里转了好几圈。她想起母亲，一辈子没享过福，一辈子在泥土里刨食。母亲难吗？难的。但母亲的难是穷，是吃不饱穿不暖，是每天睁开眼睛就要为一家人今天的口粮发愁。

而她的确不一样。她的难是做了决定之后，还要面对父亲的沉默和那一袋橘子；是把亲哥从公司赶出去之后，又亲手把他弄回来，还得给自己找台阶下；是所有的人都看着她，等着看她怎么做，然后在她做完了之后，用各种话说她。是公司几百人的饭碗！

她拿起手机，给志生发了条消息：

“大哥的事处理完了。虽然没开除，但让他去食堂做下手，工资按普通员工算，不算公司正式员工。”

消息发出去不到一分钟，志生就回了：

“你能想通，很好。你不是对他心软，是对你爸心软吧。”

萧明月盯着那行字看了好几秒。志生这个人，有时候真是讨厌得让人想砸手机——他总是能一眼看穿她，连她自己都还没整理清楚的念头，他就已经说出来了。可见没离婚前，志生忍让自己有多少！

她没有回这条消息，而是放下手机，靠在沙发上闭上了眼睛。

脑子里乱糟糟的，一会儿是父亲推橘子的手，一会儿是大哥红了的眼眶，一会儿又是蒋含烟那张苍白的脸。这些画面搅在一起，像一锅煮糊了的粥，分不清什么是什么。

不知过了多久，手机又震了一下。

她拿起来一看，还是志生：

“明月，你做得对。不是因为你对大哥手下留情，而是因为你听懂了你爸没说出口的话。当女儿的，有时候得学会这一课。”

萧明月的鼻子猛地一酸，那股压了一整天的情绪忽然涌上来，堵在喉咙里，上不去下不来。她仰起头，盯着天花板上的灯，把那股热意硬生生逼了回去。

她没有回消息。

但她把这条消息读了三遍，然后截了个图，存进了手机里那个谁也不会看到的文件夹。

第二天一早，萧明月到了办公室，第一件事就是把人事部主管叫了过来。

“萧明山的事，处理意见已经出来了，”她说，语气公事公办，没有任何多余的情绪，“撤销裁剪车间主任职务，开除，现在他不算公司正式员工，在食堂帮工，岗位是勤杂，月薪三千二，不交五险一金。去跟食堂主管说一声，该怎么安排怎么安排，不用特殊照顾。”

人事主管愣了一下，但看到萧明月那张没有表情的脸，识趣地没有多问，点了点头转身出去了。

人事主管刚走，徐知微就敲门进来了，手里拿着一沓资料。

“明月，员工手册的大纲我列了一个初稿，你看看框架行不行。”她把资料放在萧明月桌上，“分了六个大章：总则、考勤管理、工作纪律、奖惩制度、安全规范、附则。奖惩这一章我单独做得比较细，分了三节——奖励、一般违纪、严重违纪。严重违纪这块，我列了十二种情形，包括骚扰同事、利用职务之便谋取私利这些，全都写进去了。”

萧明月翻了翻，看得很仔细，每一页都停了很久，有时候还拿起笔在某一条下面画一道线。

“奖惩这一章，再加一条，”萧明月说，“亲属关系回避。直系亲属不能在同一个部门，有利益关联的岗位之间不能有亲属关系。这条你先写上，具体怎么执行，回头再细化。”

徐知微点点头，掏出笔在本子上记了下来。

萧明月合上资料，靠在椅背上看着徐知微：“知微，你觉得我昨天对萧明山的处理，合适吗？”

徐知微没想到萧明月会这么直接地问，愣了一下，然后认真地说：“明月，你要是问我个人看法，我觉得你做的没错。制度是制度，人情是人情，有时候制度硬碰硬不一定是好事，能软着陆的，何必硬摔呢？”

“但有人会觉得我朝令夕改，说话不算数。”萧明月说。

“肯定会有人这么想，”徐知微说，“但大多数人看的是结果。只要你把道理讲清楚，把以后的路子定明白，没人会揪着一件事不放。再说了，公司是你一手建起来的，你比任何人都清楚怎么管它。”

萧明月笑了一下，这次的笑比前几天轻松了一些。