赵烨开口：“第一件事，安排人给我配一台中等配置的电脑，让他们送我家去。”

“第二件事，我呢，今天下午就准备回家了，咱们还是和以前一样，我远程指挥就行了。”

“毕竟距离过年也没几天了，变动也不会太大了，你们记得在休市前，将资金抽出来就好。”

“虽然过个年，按理说也不会有什么问题，但没必要，从容一点就好。”

“如此一来，你们的年假呢，就可以直接放到十五以后，大家都好好的过个年。”

“第三件事，就是大家的年终奖了，你们看着来就好，只要不发生，大过年的有员工打电话和我哭诉分配不公平就行。”

听完赵烨的话，老费拍着胸口：

“嗨，老板，这不都我本职工作嘛，你放心，绝对出不了事的。”

“嗯，我相信你，但你做这些事情的时候，记得带上王曦，和她讲清楚原因。”赵烨点头。

“明白。”

老费点头：“那没其他事的话，我们开始安排？”

“嗯，去吧。”

赵烨点头。

王曦立刻跟上老费。

在赵烨这个老板面前，学的是商业和投资上的事情。

而跟着老费，学的就是人情世故，以及办公室内的相处争斗方面了。

“我们这个分配了，一般来说，是先按照资历，贡献，各部分自己的收入，分出一个大概的层级出来。”

“但，这只是纸面上的数字。

在通知大家，完成分配后，我们这些核心圈子的员工，会额外拿出一部分，无论是请客啊，买年货啊，还是直接发红包，总之会进行再次分配。”

“最终呢，就是会形成，我们名义上多，但实际上大家其实相差不会很大的情况。”

“当然了，总也是避免不了每个人或多或少的问题，这就是另外需要考虑的问题了，但这是没办法的。”

老费细心地教导着王曦。

“啊？大家愿意将到手的钱，再分配？”

王曦一愣。

这不对吧。

“嘿嘿，以后，你就知道了。”

老费嘿嘿一笑，却并不解释。

哪怕可以确定，王曦就是他未来的顶头上司，但对于这个秘密，却也是不能直接告诉的。

这是核心圈的铁律。

至于他们为什么会愿意拿出一部分来，再分配。

那当然是，他们真正的收入，不仅仅是明面上的那些。

真以为核心圈，就只是个名义吗？！

进入核心圈后，只要不傻，手里有点闲钱，不动声色的跟着老板的步骤走，发财那不是必然的嘛。

否则，那么多人赖在投资部，还真以为全是因为别的活，他们干不了吗？

可别忘了，短视频部第一个爆火的视频，制作虽然慢了点，但确实是他们亲手搞出来的啊。

所以，年终奖，以及不少明面上的奖励，核心员工都会拿出来一些，大方分给新人们，让公司每个人都高高兴兴的。

要不然，新人不干了的话，那些活儿，不就还得落在他们头上吗？

要是闹不清这点事，那也就不配成为核心员工了。

虽然老费没讲透，但王曦略一思索，却露出了若有所思的神色。

别忘了，她和普通员工比起来，可是几乎整天都跟着赵烨的。

看问题，是有两个视角的。

所以，王曦看着老费，笑了。

老费耸耸肩，也笑了。

反正我没说。

“那行，那聚餐的事情。。。。。。”

两人继续开始讨论。

而赵烨呢，则是起身：

“猛哥，咱们回家了。

我有预感，这今年过年啊，看着吧，还不知道会折腾出什么事情呢！”

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