第二条。"数据口径不对。不同来源的数据定义可能不同，新人容易混用。这周带陈屿过项目的时候发现他把营收和流水算成了一回事。差别不小，不纠正后面全是错的。对策：做内部分享，把常见口径列一个清单发给大家。"

第三条。"不敢提问。新人开会的时候有问题不敢问，怕显得自己不懂。我当年也是，第一周坐在会议室里一句嘴没开过。后来秦总点名让我说一下看法，我憋了半天说了句我没太听懂，秦总说听不懂就问。从那以后就不憋着了。"

她写完这一段，把笔帽盖上，靠着椅背坐着。茶凉了一些，她又续了一杯热水。

那天上午她写了整整六页。不是连贯的文章，一条一条的，有的长有的短，有的后面画了箭头备注了"后续跟进"。字迹不工整但清楚，有些地方划了横线，有些地方打了五角星标记。

周日她又写了几页，写的是第二阶段的问题――项目跟进阶段常见的沟通障碍。她写了一条关于"怎么跟创始人保持适当距离"的，又写了一条关于"什么时候该压节奏什么时候该推一把"的。

周一上班她把那本笔记本带去了公司，搁在抽屉里。需要用的时候抽出来翻一下，记两笔，再合上放回去。没有人注意到那本黑色硬皮本的存在。

直到周三下午。

小林有个文件找不到，问赵小曼有没有收到过一份关于某项目的补充协议。赵小曼说可能在抽屉里，她自己翻了翻没找到，让小林自己来找。

小林走过去拉开她右手边第一个抽屉，里面码得整整齐齐，几份文件夹按颜色排列，最上面压着一本黑色笔记本。她抽文件夹的时候笔记本滑出来半截，封面上什么都没写。

她顺手拿起来想塞回去，但手碰到封面的时候拇指翻开了第一页。

她扫到了那行字。

"新人上手容易出现的问题――第一阶段（入职1-2个月）"

下面密密麻麻写了好几条。她认出了赵小曼的笔迹，跟当年给她改报告时在纸上圈红字的那一版一模一样。

她站在那里翻了第二页，第三页。

"数据口径""提问技巧""逻辑框架""创始人沟通""投后管理节点"……每一页都是一个标题，下面分了好几条，有的写了应对策略，有的写了具体案例。后面还有几页夹了便利贴，上面用铅笔写了补充内容。

她翻到后面某一页的时候停住了。那页的右下角写了一行小字，字体比正文小一号，像是当时写完之后又补上去的。

"当初有人愿意教我，我现在也要对得起那些人。"

小林看着那行字，没动。

赵小曼从走廊那边走回来，手里端着一杯咖啡。她看到小林站在自己工位旁边，手里翻着什么东西，走近了才看清那本黑色笔记本。

她步子停了一下。

"你翻到了？"

小林没抬头。她又把那行字看了一遍，然后才把笔记本合上，放回抽屉里。转过头来的时候眼眶是红的，但忍着没让别的出来。