公司里的人都看得出来，她们俩在一起的时候话不多，但配合得很默契。赵小曼负责数据和分析，小林负责跟创始人和行业沟通，分工明确。高磊有一次开玩笑说她们俩是晚风资本的“女子双打”。赵小曼没理他，小林笑了笑低头继续翻材料。

她们一起看了不少项目，有的投了，有的没投。没投的那些小林也会复盘，在本子上写下为什么不投，是判断错了还是时机不对，是创始人的问题还是赛道的问题。字迹圆圆的，跟她这个人一样。

赵小曼有一次看到她在写复盘，说你倒是认真。小林说秦总说过，投了的要复盘，没投的也要复盘，知道自己为什么没投，比知道自己为什么投了还重要。赵小曼想了想，好像确实说过。

秦晚晚有一次站在办公室窗前看见小林和赵小曼在工位上讨论一个项目，两个人头凑在一起，手指在屏幕上指来指去。她看了一会儿，没有出去。晚风资本的投资团队又多了一个人，不是从外面招的，是从内部长出来的。长得慢，但根扎得深。

小林转岗后没多久，有一天加班到很晚，办公室里只剩她一个人。她整理完最后一份资料，关了电脑，站起来走到窗前。窗外京城的夜景星星点点地亮着，那些光不像白天那样刺眼，每一盏都小小的，柔柔的，像是有人在很远的地方为她点了一盏灯。她想起几年前她还在前台收快递的时候，有一天秦晚晚从办公室出来，递给她一份项目资料，说“你看看这个”。她那时候看不太懂，但她知道秦晚晚在给她机会。现在她看懂了。不是因为变聪明了，是因为有人愿意教她，有人愿意等她，有人相信她能学会。

她站在窗前站了一会儿，回到工位收拾东西，把笔记本塞进背包，拉好拉链，关了灯，走出办公室。走廊里的感应灯亮了，又灭了，她走进电梯，门关上了。电梯往下走，数字一个一个地跳。她想起赵小曼今天说的那句话，“你学得很快”。她希望自己学得够快，希望自己不负所托，希望有一天她也能像赵小曼带她那样带别人。

行业寒冬来的那年秋天，市场上突然多了一批找工作的人。高磊在朋友圈刷到好几条同行发的求职信息，有的是以前见过的名字，有的是听过的机构。他划了几条，把手机扣在桌上，说以前这些人都坐在甲方位置上，现在也开始找工作了。

赵小曼从电脑后面探出头来，问谁找工作了。高磊说了几个名字，赵小曼听完推了推眼镜，没说话又缩回去了。她不是不惊讶，是不想表现得太惊讶。市场不好这件事不是今天才开始的，上个月就有人在传，上上个月也有，只是那时候大家还在观望，觉得熬一熬就过去了。现在没人觉得熬得过去了。

募资越来越难了，这是秦晚晚最直接的感受。

以前约一个lp，人家至少愿意出来见一面，聊聊市场、聊聊策略、聊聊晚风资本最近投了什么项目。现在约人家，人家在电话那头沉默的时间比上个月长了不少。不是说“再看看吧”，就是说“内部评估一下”。再问就没下文了。小林负责跟lp对接，这段时间打了无数电话，发了很多邮件，回复率低了不少。她有时候挂了一个lp的拒绝电话，会坐在工位上看着手机发一会儿呆。秦晚晚路过的时候看见了，没说什么，走过去了。这种时候说什么都没用，数据摆在那里――晚风资本第二支基金的关账时间一推再推，lp的态度从“积极沟通”变成了“再观望”，几个口头承诺出资的也在犹豫，说要等市场明朗了再定。