夏竹跟顾菲菲通话的时候，询问过顾菲菲，万红的工作能力怎么样，顾菲菲给夏竹的回答是万红工作踏踏实实，守成肯定是没问题，但对于提升营业额这块，顾菲菲认为万红还差点事。

说白了，其实就是顾菲菲认为万红胜任不了超市经理的岗位。

我身在二线，对万红的工作能力情况并不怎么了解，在夏竹询问我的时候，我也只能是按照自已所看到的，如实跟夏竹说。

我所能看到的，就是万红在超市主管这个位子上，历经多任超市经理，没人对她的工作能力不满。

当然，万红肯定是不知道这些的。

因此，当万红听到夏竹说询问过顾菲菲和我对她的评价，以及询问她是否能胜任超市经理的岗位的时候，万红不由自主的就看向了我。

其实，在我问出那个刻意的问题，夏竹明白了我的意思之后，对让万红当超市经理这件事，心里已经有了倾向。

在此之前，也就是在找万红谈话之前，夏竹其实更倾向于让万红试试！

这一点，夏竹跟我说的很清楚，也因为夏竹想让她试试，才有了现在的见面谈话。

但在见到万红，看到她整个人的精神状态，以及我问出那个问题之后，夏竹此时其实倾向于不再让她试试超市经理的位子。

原因很简单，提升营业额这个事，难度很大！

毕竟，安平县是一个县级市，本就消费能力有限，再加上现在的经济环境不好，提高营业额这件事的难度，呈指数级上升！

能够做到这一点，也就是能够提高营业额，是需要有很强的工作能力的！

除此之外，还有一个前提条件非常重要，那就是处在这样的位置，肩负提高营业额的责任，首先就得对工作有热情！

说句不太好听的话，跟带着一腔热血去干工作也没什么区别！

就现在的情况而，想要提高营业额，那得跟一腔热血，锐意进取这类的词挂钩。

这一点上来说，叶振宇虽然人品不咋滴，但面对工作那股子自信，那股子热忱，以及锐意进取的状态，绝对是没问题的。

可万红表现出来的精神状态，就是磨平了棱角的职场人，自身不具备这个前提条件。

“万主管！”

我看到万红看向了我，当下说道：“店长跟你聊的这些，都是说的大实话，你如实回答就好了，你要是认为自已能力足够，就跟店长表态，店长一定给你这个机会试试！”

顿了一顿，我又说道：“你要是觉得自已能力还不太够，那就不要争取这次机会，继续做你的主管就是了！”

夏竹点了点头，接口说道：“你不用多想什么，顾经理也好，陈部长也罢，也都是对我实话实说的！顾经理对你的评价，大概可以用八个字来形容，守成有余，进取不足！”

万红听夏竹说到这里的时候，默默点了点头。

“我身在二线，对你的日常工作并不了解。”

我接口说道：“所以，店长问我的时候，我的回答是，超市经理这个位子换了很多人，但没人对你的工作能力不满，足以说明你工作能力是不错的！”

万红在听到我这番话之后，又是默默点了点头，脸上露出了很犹豫的神色，显然是在犹豫要不要争取这次机会。

而夏竹身为店长，准备让她试试超市经理的岗位，此时实际上该说的已经都说了，当下也没再说什么。

我想了一下，说道：“万主管，介不介意聊点别的？”

“陈部长想聊什么？”

万红立刻反问道。