“有这个意思。”我点了点头，说道：“你要是觉得不能说，我就不说！”

“你还是别说了，我这个消息也不是很准确！”

顾菲菲想了一下，说道：“万一你说了之后，事情再不对，倒是显得你难堪！”

“嗯，那就不说。”

我轻轻摩挲着顾菲菲的肩头，问道：“那你刚才说的，去了总部人力资源部，能对我和林悦悦进行人事调动，是怎么回事？”

“我要调去总部人力资源部了，当然要问清楚自已负责的是什么，也就是自已的权力大小啊！”

顾菲菲说完这话，抬起头来看着我，说道：“你在安平店，我当然要问一下，我对安平店这种店，有没有人事调动的权力了！”

顾菲菲没说问的是谁，我自然也不会问。

原因很简单，她问的是她背后的人脉关系，这种事是极度隐私的事情，也是很敏感的事情，我自然是不能问的。

“那你得到了什么答复？”

我笑着在顾菲菲的额头亲了一下之后问道。

“有这个权限！”

顾菲菲笑着说道：“原话是，集团总部想要对基层门店人员进行调动，要是没这个权限岂不是乱套了？”

“哦！”

我恍然大悟的点了点头，一时之间没再说什么。

其实，就顾菲菲所转述的这句原话的情况，我和夏竹在聊安平店人事管理的问题的时候，已经聊到这一点了。

安平店即便是自负盈亏，也是隶属于集团的一个基层门店，当下的情况无非就是被列为了自负盈亏的试点店，因此人事管理问题上与集团那边有那么一点冲突。

但总体而，本质是没什么变化的，也就是安平店隶属于和悦集团这一点，是没有任何变化的。

本质不变，也就意味着有些东西，从根本上是不能有变化的。

说白了，集团总部不能失去对基层门店的管理权！

那样真会乱套的！

“我理解的不对？”

顾菲菲看到我一时之间没说话，不由得问道。

“对，怎么可能不对！”

我当即点了点头，说道：“其实，我和夏竹探讨人事管理的问题，也想到了这一点，安平店再怎么转型，都属于和悦集团的基层门店，集团不可能彻底放权到让安平店什么都说了算的！”

顿了一顿，我又说道：“你得到的这个消息，无非是侧面证明了我和夏竹所想的，也没必要提醒夏竹什么了！”

“那……你对自已以后有什么想法和规划吗？”

顾菲菲翻身坐了起来，看着我问道：“等我调到集团总部，安稳一段时间之后，把你调回总部上班好不好？这样的话，我们就能天天在一起上班了！”

“我不怀疑以你的能力，把我调回总部去上班，我以后会走的更稳。”

我叹了口气，说道：“但我不能回总部去上班，哪怕是真的能回，也肯定不是现在！”

“为什么？”

顾菲菲听到我这个回答，皱眉问道：“你觉得在安平店发展，比在总部更有前途吗？”

_l