我之前跟夏竹探讨过安平店自负盈亏之后的人事管理问题，这个问题是亟待解决的，但要小步朝前走，动作幅度要小一些。

而今天这个会议之后通过的薪资待遇调整，就是我和夏竹当时探讨过之后的一个结果，以薪资调整去影响人事管理的问题。

或者也可以说推动这个问题尽快解决。

因为到目前为止，安平店自负盈亏之后的人事管理问题，只是提上了日程而已，压根就没有任何一点进展。

听到夏竹这个问题，我笑着说道：“如果你没跟陈部长通过气，我觉得应该是陈部长第一个给你打电话吧？”

“我没跟陈阿姨说过这个事。”

夏竹笑了笑，说道：“但我觉得，这次先给我打电话过来的，不一定会是陈阿姨！要不要打个赌？”

“赌什么？”

我笑着问道：“输了，还跟上次赌注一样？”

听到我这话，夏竹俏脸涌上两团红晕，没好气的翻了个白眼，说道：“我先前不知道，后来才在网上看到那个梗，那不是惩罚你，是对你的奖励！”

“嘿嘿！”

我不由得笑了起来，说道：“赌点零食吧？我输了，我请你吃香肠，你输了，你请我吃蚕豆？”

听到我这话，夏竹顿时瞪了我一眼，但她还没来得及开口说什么，放在桌上的手机就响了起来。

不过，夏竹的手机是屏幕扣在桌面上的，看不到来电是谁。

“赌不赌？”

我笑着抓住了夏竹去拿手机的手！

“赌！”

夏竹没好气的说道，随即拿起了手机，来电显示赫然是王部长！

“谁？”

我示意着夏竹的手机屏幕问道。

“总部人力资源部部长王士运！”

夏竹说完这话，接通了电话，打开了免提，说道：“王部长！”

“夏店长啊，安平店的薪资待遇问题，怎么公布的这么早啊？”

王士运笑呵呵的说道：“事先也没跟总部这边打个招呼！”

“王部长，安平店自负盈亏都已经一个多月了！”

夏竹叹了口气，说道：“我也不想这么急着公布薪资待遇调整方案，可员工和管理层都眼巴巴的等着呢，再不公布个方案出来，人心都要不稳了啊！就这个方案，还是我加班加点的搞出来的，昨晚还跟周敏沟通到了下半夜，加了一夜班才做出来的方案！”

“这个情况，倒是能理解。”

王士运沉吟了一下，说道：“不过，你这个方案公布了，人事管理问题就变得更急了啊，弄的我这边工作不太好做了！”

“王部长，我也写的很清楚了，只是暂行方案。”

夏竹笑着说道：“就是考虑到人事管理问题，也没个结果，才这样写的！等人事管理问题有个结果，我这边再结合一下，修改修改方案，彻底推行就是了，对王部长的工作肯定是有些影响，但应该影响不大吧？”

毫无疑问，王士运跟夏竹都是在打官腔！

“这……这让我怎么说好呢？”

王士运咂吧着嘴，说道：“这样吧，我这边尽快推动一下这件事的进展，到时候通知你来总部开会！”