毕竟，这家玺悦酒店的管理层也是人员满编不是？

沈傲然把熊珍萍调过去，直接出任某个管理岗位，那意味着得有人事变动，给熊珍萍挪出个位置！

沈傲然这个店长又是沈文山安排的，安平这家玺悦酒店的管理层，肯定没人敢跟沈傲然对着干不说，甚至都得是沈文山的人，都会全力支持沈傲然的工作！

新官上任三把火这种事，沈傲然应该是没必要做，甚至是不用做，不能做的！

熊珍萍不说话了，再次低下了头。

显然，熊珍萍这是对调到玺悦酒店，不能保证管理岗，也就是不能保证收入不降不满意。

募然，我脑海当中划过一道亮光！

沈傲然调回玺悦酒店之后，综合部部长的位子空了出来，而综合部跟物业部虽然不同，但本质上也是属于二线！

综合部部长是不需要营业额这个考核指标的，跟我这个物业部部长一样，是吃平均绩效的。

当然，综合部部长的工作内容其实也不少，比如协调部门之间的协作，有一些大型活动的时候，也跟物业部一样，需要全力为一线服务，但这种协调，配合，做好服务的能力，熊珍萍应该有吧？

再就是综合部需要与劳动部门对接，诸如一些员工入职，离职等等的手续之类的问题，都是综合部负责。

但熊珍萍是本地人，也比沈傲然更适合负责这些。

我想到这里的时候，熊珍萍看到我一直不说话，用脚踢了我的脚几下。

“最后一个选择！”

我正色说道：“你也别总是为难我，我也得为难你一次！”

“什么？”

熊珍萍立刻问道。

“这个月，你无论如何要做出一些成绩。”

我沉声说道：“好让夏竹在下次开会的时候有话可说！我提前跟夏竹沟通一下，把你从女装商场经理的位子，调到综合部任部长，综合部吃平均绩效，没有营业额的压力指标，负责的工作内容虽然多也杂，但跟物业部差不多，总之是为一线做好服务，我觉得你能胜任，而且，做的好，就可以一直安稳的上班！”

“可综合部部长不是沈傲然吗？”

熊珍萍先是一喜，又疑惑的问道。

“她快要调走了，调回玺悦酒店集团，就是我们安平这家玺悦酒店的店长！”

我说道：“这个消息保密！”

“好，我一定保密。”熊珍萍正色点头保证。

“那你这个月，无论用什么办法，都得将营业额提上来。”

我看着熊珍萍，说道：“这是我能帮你想到的，唯一解决你现在问题，还符合你想法的办法了，你要是做不到，就自谋出路吧！”

顿了一顿，我又说道：“就这个办法，说句实在话，我都得在夏竹那边低声下气的给你求情！”

我这话说的是实话，这事必须提前跟夏竹打招呼，但只要我跟夏竹打招呼说这个事，必然得被夏竹给奚落！

听到我这话，熊珍萍伸出手来拉住了我的手，低声说道：“姐不会忘了你的好的！我想想办法，尽量做出成绩，把营业额给提高！”

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