有句话叫做打一棒子给个蜜枣！

我此时其实就是这样做的。

但我的做法却是稍微偏离了一下这句话的原意。

这句话的原意针对的是同一个人，打的是这个人一个棒子，蜜枣给的也是这个人被打的人。

而我此时这一棒子打的是李锐，蜜枣给的却是所有人！

我前面那番几乎是指着鼻子，几乎是指名道姓的敲打，针对的就是李锐，这是给了李锐一棒子！

后面这番待遇和收入问题，则是事关所有人的利益，自然是给所有人的蜜枣。

只不过，此时的蜜枣，还没具体的体现，大家看向我也只是等待这个蜜枣的具体说法！

“相信大家也知道咱们安平店作为自负盈亏的试验店的事了！”

我看了看众人，说道：“关于大家的工资这块，以后肯定是根据店里的利润，会有相应的调整的！目前来说，安平店虽然还是赢利店，但营业额在逐步下滑也是不争的事实！我可以对大家保证，夏店长实现咱们店的营业额增加，利润有所上涨的情况下，我肯定会给大家争取涨工资的！”

顿了一顿，我又说道：“另外，维修这件事，我过来跟大家开会之前，就跟夏店长商量过了，以后物业部会提供相应的维修材料，专柜保修可以卖材料给各专柜使用，其中百分之十作为提成，拿出来作为奖励！”

我说到这里看向了郭俊辉，说道：“你作为维修科科长，第一件事就是将百分之十的材料提成分配，拟定一个合适的规则报给我！”

“好的，部长！”

郭俊辉答应出声的同时，在自已的笔记本上记下了这一条。

这件事虽然是我和夏竹商量的，但既然宣布了维修科由郭俊辉负责，那具体的细节就应该由他去定下来。

“这事不要凭空想象，会后征询大家的意见！”

我有些不放心的看向了郭俊辉，说道：“认真记下大家的意见，然后取个折中的，大家都满意的方案，如果实在拿不定主意，可以在征询了大家的意见之后，到办公室找我讨论。”

“我记下来了！”

郭俊辉再次回答道。

我跟郭俊辉说的是我的想法，我原本就是打算跟大家商量一下这件事。

这个百分之十的提成，可能没多少钱，一个月总和下来可能也就有个一两千块，顶多几千块撑死。

但是，有句话说的好，不患寡而患不均！

如果有人奖励拿的过高，而有的人过低，那就可能会闹情绪。

“部长，我有个问题想问！”

郭俊辉又在这个时候说道。

“说。”我点了点头说道。

“既然合并科室了，办公地点要不要合并到一起？”

郭俊辉接口问道。

我想了一下，缓缓摇了摇头，说道：“办公地点就不必合并了，强电科，弱电科还有水暖科，都有各自值班的办公地点，到时候你接到维修电话，再通知过去帮忙的其他科室成员到维修点集合就行了！”