我此前已经将赵峥要我转达给夏竹的话，原话转达给了夏竹。

而赵峥其实也基本上很明确的说出了夏竹应该需要担心的地方。

可夏竹此时这样说，摆明了是在说她的担心，并不是赵峥让我转达的那些话里提醒的地方。

果不其然，夏竹回答道：“管理层这边，我觉得应该是没什么问题的，我担心的反而是审查科跟普通员工的谈话！”

“为什么？”

我不解的问道。

“虽说跟普通员工的谈话，是在审查科的工作范围之内，但你想过没有，撤掉家电部的这件事，普通员工其实是不知情的。”

夏竹解释道：“这也就意味着，真跟普通员工谈话，他们听到这个消息之后，是什么反应，真就不好说，是完全不可控的变量！”

顿了一顿，夏竹又说道：“跟普通员工的谈话，我觉得完全可以看做对我的考核，考核的内容是普通员工对我这个店长的真实支持度。”

“你说的这些，我只认可一点，就是你最后关于考核的这一点。”

我想了一下，说道：“跟普通员工的谈话，的确是可以用你说的考核的这个角度去看待的，但是，你完全不需要有任何的担心。”

听到我这话，夏竹用询问的目光看向了我，显然是让我说的更清楚一些，或者说给她解释清楚。

“他都让我转达要跟普通员工谈话的事给你了，你觉得会害你吗？”

我笑了笑，先是说出了这个观点，接着说道：“撤掉家电部的事情，普通员工固然不知情，但撤掉家电部是为了提高安平店的营业额，所有员工肯定都是支持的，因为员工的工资组成部分里是有绩效工资的！”

顿了一顿，我又说道：“营业额越高，意味着绩效工资越高不是？谁出来上班不是为了多拿点工资？”

“可现在的绩效工资很低……”

夏竹迟疑的说道。

她的话还没说完就被我打断了，我说道：“那是你没仔细问过，安平店的绩效工资，是所有员工吃平均绩效，原本一个月能拿到三百多，将近四百，但随着营业额逐步下降，才到了目前这个水平，好像是还剩七十多块，在这种情况下，你提出撤掉家电部，是为了增加安平店的营业额，普通员工听到之后肯定是支持的！”

顿了一顿，我又说道：“家电部的销量不行，这也不是什么秘密！占了四楼四分之一的营业面积，大家也都看的到，我觉得是不用担心这一点的！”

夏竹默默点了点头，还没来得及说什么，她的手机再次响了起来。

这一次是陆远打来的电话，夏竹立刻接通了电话！

而毫无任何意外的，陆远打电话来，也是跟夏竹说的被总部审查科叫去她办公室谈话的事情。

夏竹听完陆远的汇报，结束了通话，看着我说道：“陆远跟我说，审查科找他谈话，他给审查科的回复是撤掉家电部是我的主意，但他是支持的，他对自已有信心，在家电部撤掉之后，新上一些品牌，利润肯定能超过家电部付给商城的租金！”

顿了一顿，夏竹皱着眉头，说道：“那份申请文件，是以他带头的方式交上去的，他现在这么对审查科说，背刺我了！”

“算不上背刺你！”

我摇了摇头，说道：“他只不过是实话实说而已，这件事就是你推动的，只不过是你找他谈话了，相当于询问了他的意见，递交上去的文件也是这么写的而已，他面对总部审查科叫去谈话，实话实说没什么不对，算不上是背刺你。”

“你的说法也算合理。”

夏竹虽然这样说，可却仍旧微微皱着眉头。

“他做的已经很不错了！”