这是我认为赵峥不知道他们部长在会上如何表态的原因，或者也可以说，我认为我的分析是符合逻辑的。

另外，安平店的各个楼层商场平时的日常工作的确是归夏竹这个店长管理的，但区域中心那边还设有各楼层商场的总经理！

这个人事架构我之前已经说过，总部那边其实也有同样的人事架构！

不难想象的到，自负盈亏这件事在总部提出，会出现什么样的情况了，必然是自上至下的震动！

面对这种震动，每一个能在这件事上发声的人的态度也必然是不同的。

比如那些亏损店，肯定是不会同意，是持反对意见的，而且态度也必然会很坚定。

一旦自负盈亏，亏损店做不到扭转亏损就会面临闭店的风险。

而一旦闭店，整个店的员工都将失业！

只是一家店还好说，要是多家店闭店，那么就可能出现负面舆情，这也是总部法务风控部，风控那边会担心出现负面舆情的原因所在。

亏损店持反对意见，且是态度坚定的反对意见，影响到总部法务风控部的风控这边其实就是一种连锁反应。

有个词叫做一通百通！

整个集团其他的连锁反应也就很容易可以想象的到了！

这种连锁反应几乎是没有死角的，从上到下，又从下到上！

可以想象的到，自负盈亏这件事在总部提出，所带来的震动程度，其实不亚于把天捅了个窟窿！

我想到这里之后，不由得倒吸了一口凉气。

我之前虽然想到过这件事肯定会带来震动，但还真就没想到震动会到这种程度！

回过头来再一想，其实我想不到震动程度会如此剧烈，其实也是很自然的事情，因为我所处的位置不够！

我目前只是一家县级市的基层门店的物业部代理部长，职务虽然摆在这里，可职级甚至才只是主管级，连副科级都不是，又是刚上任，连区域中心的物业部会议都没参加过，又能想到多深去？

我梳理清楚这些之后，心里轻松了许多，感觉就像是一块大石头落地了似的！

人不怕遇到问题，怕的是遇到问题之后解决不了！

而遇到问题解决不了，其实是有两种情况的。

一种情况是事情超出了自身能够解决的能力范围，这种情况可以用有心无力四个字来形容！

另外一种情况则是事情在自已能够解决的范围之内，但是，却因为思考不全面，或者说遇到问题被情绪左右，压根失去了思考能力而解决不了！

我此时所面临的无非是一个选择而已，肯定是在我能力范围之内的事情，我需要做的其实很简单，就是考虑清楚这个选择的背后是什么，根据这个选择背后的情况，而做出真正的选择。

当然，我此时心里其实是倾向于支持夏竹的。

这一点是不必否认，也是毋庸置疑的！

可如果这件事背后的情况很严重，那我也需要考虑清楚！

即便是仍旧选择支持夏竹，也做好了心理准备不是？

_l