张恒建叮嘱道：“最起码先满足物业部正常运转，其他的再慢慢来，工作要一步一步做，尤其是现在这种情况，申请大笔资金的支出，是很难审批的，都不说夏竹给你将申请递交上去，就夏竹那边，都极有可能会给你卡住！”

尽管安平店目前还是盈利店，但真要像是张恒建说的，设备出现问题之后，申请更换新设备，肯定是比维修要贵的多。

大笔的资金支出，是要从利润里面扣除的，而店里的利润牵扯到夏竹的绩效考核，用脚趾头想都知道她天然的就会卡支出，尤其是大笔资金支出。

“部长，我入职之后就进了强电科，就目前我看到的情况来说，似乎商城就是强电科的维修工作最多，水暖和弱电相对较少。”

我想了一下之后说道。

“你说的一点都没错，也正是因为这个原因，强电科原本其实是有十二个人的，但随着减员都减掉了。”

张恒建微微皱眉，说道：“我虽然是物业部部长，但也实在是扛不住上一任店长强压，尽可能的保证各个科室勉强运转！”

“招人进来，我觉得也难。”

我接口说道：“我有个想法，如果夏竹不同意招人进来，将强弱电以及水暖科合并，成立维修科怎么样？”

“想法是好的。”

张恒建立刻点了点头，说道：“这个想法，我其实早就有了，如果我不申请内退，也会推动这个想法落地，但实际上很难！”

蹲了一顿，张恒建接着说道：“关键问题在于，当初招人的时候，科室分工明确，招进来的人也是专业对口的，也就是强电科招电工，水暖科招管道工这样，成立维修科其实意味着要求全能了！”

“另外，工资不见涨，压在身上的工作变多，各个科室的员工，情绪上也比较抵触，所以，我就暂时压住了这个想法没实施！”

张恒建又说道：“不说一个好领导，作为一个合格的领导，最起码要让自已部门的员工支持自已的工作不是？情绪上有抵触可不利于工作！”

听张恒建说到这里，我已经有些头大了！

我从来没当过领导，就连这个主管都是第一次当，好在强电科的同事少，只有三个人不说，脾气性格也都蛮不错，还是支持我的工作的。

当然，他们在电站轮班，我身为主管上长白班，也是尽量能不让他们帮忙就不让他们帮忙，自然也就没觉得这个主管有多难做。

可这个物业部部长，工作内容多了，需要操心的事显然更多！

一时之间，我都有些没信心了，不知道自已能不能做好这个代理部长了！

“部长，如果有人不支持工作怎么办？”

我想到了李锐，微微皱眉问道：“就像是之前的强电科主管王新，我都觉得你太过于忍让他了！”

“我一个准备申请内退的人，懒得计较这些！”

张恒建笑了笑，说道：“你不一样，你还年轻，这个年龄代理部长，以后需要走的路还很长，该怎么做，你心里清楚！”

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