齐兆喜在被夏竹打断，并且听到夏竹的话之后，微微皱起了眉头，也不知道他是在思考夏竹提出的条件，还是我之前所想的那样，他因为夏竹打断了他的话而不悦。

齐兆喜一时之间没说话。

而夏竹脸上的神色也很平静，她似乎很确定，自已刚才打断齐兆喜的话并不会引起齐兆喜的不悦。

我坐在一旁，不由得在心里对比齐兆喜和夏竹。

或者该说，思考的是和悦集团的这种人事职务安排！

夏竹是一个基层门店的店长，管理着整个基层门店，自然也包括了基层门店的超市！

而区域中心又有各商场的总经理，管理着整个区域的各个商场。

比如齐兆喜是区域中心的超市总经理，管理着整个峦山地区的所有门店的超市。

从职级与职务这方面来说，毫无疑问的肯定是栾兆喜要比夏竹高！

但从实权方面来看，夏竹的权力可并不比齐兆喜小！

毕竟，夏竹这种基层门店的店长，管理的可是一整个基层门店。

这种看似重复的管理设定，实际上是有其存在的意义的。

比如收购苹果这件事，夏竹这边做了决定停止，但栾兆喜出面继续推进了下去，并且洽谈成功了。

另外，每一个基层门店的各个商场，平时其实基本上是店长管理，区域中心的各个商场经理，更多的似乎是在负监督的职责。

由此可见，这种看似重复的管理设定，实际上是应该是起着纠错作用才对！

就是不知道区域中心有没有商场经理，直接越俎代庖的情况？也就是区域中心的商场经理，越过基层门店的店长，直接管理自已职务对应的商场？

我虽然入职和悦集团总部三年，但之前一直在总部上班，对于基层门店与区域中心的人事架构，以及管理情况知道的还不够，掌握的还不够！

这个问题，等夏竹跟齐兆喜谈完之后，我们离开的时候可以问问。

我刚想到这里，齐兆喜就开口了，沉吟着说道：“安平店的超市，之前问题颇多，实际上是处在亏损状态，搞特价苹果的事虽然对安平店有利，但也只能起到相辅相成的作用，无法起到扭亏为盈，走上正轨的主要作用！”

齐兆喜说到这里，端起茶杯喝了口茶，说道：“这样吧，给安平店留下一半，剩下的一半由我来规划，毕竟，区域中心也有其他几个门店效益不太好！”

听到齐兆喜这话，夏竹露出彻底松了口气的神色，她提的要求是安平店占大头，给安平店留下一半，实际上等同于是齐兆喜答应了。

“谢谢齐总了。”

夏竹立刻对齐兆喜道谢。

“有个条件啊！”

齐兆喜接着说道：“我跟农家乐老板谈的合同里，运输这块是我们和悦集团负责的，夏店长跑我这里要好处，还得占大头，那这运输的事，就由安平店负责了！”

“没问题！”

夏竹很痛快的答应了下来。

齐兆喜在这个时候抬头看向了挂在墙上的表。

夏竹看到之后，立刻起身，说道：“齐总，没别的事，我们就回安平去了！”

齐兆喜点了点头，起身送我和夏竹朝外走去，边走边说：“我下午会通知区域各商城门店的超市经理来过来开会，夏店长既然来了，我就跟你说一声，也省的再让小孙通知夏店长了！”

“好的，齐总，我知道了。”

夏竹脚步一滞，随即问道：“要不要我回去之后通知叶振宇？”

“夏店长刚接手安平店，手头上的工作肯定很多，千头万绪的，这点小事就不用夏店长转达了，我让小孙直接通知叶振宇就行了！”

齐兆喜说出这话的时候，我们刚好走到门口，他停下了脚步，主动冲夏竹伸出了手，这意思自然是握手作别。