我将王新的事情详细的告诉了赵峥，并且询问他的意见。

“一切按照商城规定，但证据一定要瓷实。”

赵峥听完之后，立刻给出了他的意见！

其实，我在询问赵峥意见之前，心里已经有了决定，我肯定会选择在王新这件事上硬刚到底！

这瘪犊子见风使舵，站在夏竹那边针对我，这次必须要趁这个机会搞掉他！

“赵科长，夏竹怎么会突然被调到安平这家门店当一把手？”

我紧接着问出了心里的这个疑问！

赵峥在总部，对夏竹调任这件事应该是有所了解的。

其次，我询问了一下赵峥，夏竹怎么会突然被调到安平这家门店当店长。

赵峥对这件事不是很清楚，但他根据现有的情况给我做出了分析。

夏竹在总部的综合部虽然是部长，可那只是她的职位，并不是职级，她实际上是副科级！

调到安平这家基层门店当一把手，这次必然会晋升正科级！

换句话说，夏竹在总部晋升正科级比较困难，应该是为了晋升正科，通过关系调到了安平这家基层门店当一把手。

赵峥之所以会判断夏竹通过关系调过来当一把手，是因为安平这家基层门店是盈利店，想到这家店当一把手的人大有人在！

夏竹能在这么多人中胜出是赵峥会做这个判断的原因。

这里要说一下和悦集团的职务与职级的情况了。

和悦集团最早是国企，后来改制成为现在的和悦集团，但其职务与职级基本上沿用了之前国企的那一套。

副组长，组长和主管这三个职级与职务基本上是对应的。

但主管级别以上就不是这样了，比如夏竹是副科级，但她在总部的职务是综合部部长！

总而之一句话，和悦集团的职务与职级互有影响，大体来说就是职级跟待遇挂钩，职务与权力挂钩。

“赵科长，你也知道我在总部的时候，夏竹就一直针对打压我，三年都没能晋升，王新这件事，我汇报到她那里，我担心她会保王新，因为王新站在她那边，帮她针对我了！”

我说出了自已最担心的事情。

“你也是总部调过去的，夏竹要是不按规定处理，到时候，你可以将这件事汇报到总部！”

赵峥笑了笑，说道：“店长虽然是门店的一把手，可也不能一手遮天了不是？”

“好的，谢谢赵科长！”

我听到赵峥这话，心里彻底有了底气，跟赵峥道谢之后结束了这次通话。

而赵峥刚才所说，也是夏竹之前曾说，上报到总部开除我的原因所在！

我职级虽然低，但是跟夏竹一样，都是从总部调到基层门店的，即便是基层门店的一把手，也没权力开除我，得总部那边批准！

我结束了跟赵峥的通话之后，就找张恒建说了我的决定，并且跟张恒建说，我要先把王新违反规定且屡教不改的证据先拿到手。

张恒建之前就曾对王新下过批评通报，这是王新之前违反规定的证据，而他也将一些王新验收过的专柜的验收单给了我，让我根据验收单，再次去检查施工是否合规。

至于这些专柜是不是王新干的私活，张恒建去调监控记录就能查到。

这一天的时间，我都用在了检查这些专柜施工是否合格这件事上。

不查不知道，一查吓一跳！

只能说，任何一个规定，都不是平白无故出现的。

王新验收的很多专柜，按照施工要求都是不合格的，但是他都在验收合格单上签了字！