他现在分明活成了牛马！

当然，现实肯定不只他一个老板牛马，他认为很多老板都比较牛马！

他咽了口唾沫低声说道：「最近一段时间，我想要进行内部改革，推行员工持股计划！」

几位副总和姜雨贞都有些惊讶和激动的看著苏扬！

「对的！」苏扬点点头，「这件事由郭总来牵头负责，做几个方案出来――――我们先从全资子公司开始，比如九香食品、九香餐饮，以及星火传媒！」

「拿出一部分股权，对对公司有大功劳的高管、不可或缺的重要人才可以给予少量股权或者期权，然后对其进行期权奖励，对公司其他管理层，技术、营销等各部门骨干、还有公司元老员工，也可以给一定期权，到时候让他们花钱买，价格可以稍微低点――――也要给公司一个比较公允的估值！」

「同时也要考虑到总部对公司的控制权，商量好如何购买以及离职后如何退出的渠道，不能轻易让股权流失，还要考虑到公司上市的情况，在保障双方利益的同时，也要让员工们享受到公司发展壮大后的成果――――总之我希望能增强公司的凝聚力、战斗力，还有员工对公司的责任感，让大家把公司的发展当成自己的发展――――并留住重要人才！」

最近几年，还是有一部分能力和潜力都比较优秀的管理层和员工因为种种原因离开的，包括被人用股权，期权勾引走的！

这让他有点心痛！

普通老板可能看到就算了，毕竟国内不缺人。

可苏扬是能看到这些员工的潜力，很多都是他亲手发掘的！

流失一个，他都会心疼！

而且他现在希望公司能够独立，最好是没有他的插手，公司也能稳定的，自行发展壮大！

他公司利润多少无所谓，只要控制权在手，受到系统认可，稳定吃员工的薪酬福利就好了。

他最需要的还是减轻工作量――――

他也用过商业推演了，员工持股计划的确可以激发公司员工战斗力！

「嘶~」郭雪芹轻轻吸了一口气，神情郑重的点头道：「我明白了，老板！」

在座其他人也严肃了起来，员工持股计划在现代企业并不罕见，不过在巨帆控股应该是首次――――虽然老板对员工一向大方！

「还有问题吗？」

「老板打算拿出多少股份？」

「前期10%―15%吧！」苏扬犹豫了一下说道，「你可以根据三家公司现在的实际情况，以及将来可能的发展极限，做出一定判断！」

「我明白了！」

「今年内将计划交给我，可以吗？」

「可以！」

郭雪芹认真的点点头。

苏扬给出的时间还是比较充裕的，差不多三个月！

会议过后，苏扬在榕城陪了一下几女。

陈莉回来后，袁思思、秦霜、郝h也想去魔都，去做苏扬的豪华私人飞机，去见识见识苏扬那座位于魔都市中心，风景优美，占地超过五千平的北欧风格超级豪华大别墅。

苏扬对此当然不会拒绝，第二天就把她们三个全带上了。

至于陶雪，那就交给陈莉照顾了。

等她恢复了，孩子大点，苏扬再带她出去玩！

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