离开林管局后，一时不知去哪。

漫无目的走一阵，颓唐回招待所闭关，享受难得宁静。

再次把要做的事捋一遍，一条条路画成图表，一个个关节标注清楚，把图丢回空间，谁也找不到。

起早就坐上车回乌伊岭，正好赶上生产科植树动员大会，被抓去讲几句，还承诺给参与植树的作业队到秋季按照树木成活率颁发奖金，由作业队自行分配。

这本是米多早就想好的。

走过场般的植树，和精心呵护的植树，效果完全不同。

米多要的是“青山常在，永续利用”，采育要兼顾伐，下一步要推行“采育双包制”，让营造林保存率提升。

适当激励才能提升积极性，但也不能直接激励到个人，中层干部要发挥主观能动性，把奖金分配权交给中层干部，充分信任，比事必躬亲效果好许多倍。

任命带回来，毫不藏掖，立刻交给钟局长。

有些恩得钟局长自己去施，越俎代庖不是好事。

没一会儿小曾敲门进办公室，进门就一鞠躬，吓得米多险些弹跳起来：“曾局长，你可是管生产的林业局副局长，咱俩平级。”

鞠躬干啥？

被人看到说在办公室拜堂吗？

新上任的曾局长说话都结巴：“我就是没想到，还以为……”

还以为会从局办主任的位置上调去一个无关紧要的部门，从此坐冷板凳。

“咱俩是同事，往后生产这块全部交给你我放心，你跟着钟局长那么多年，林业局上上下下比我熟，有你在我能偷不少懒。”

这话绝对真心。

干啥要把着权玩领导心术，然后给自己找一堆事，天天窝在事里不能动弹。

生活不美吗？