茶水间里,几个员工聚在一起窃窃私语,声音压得很低,但掩饰不住兴奋和八卦的情绪。

“我听行政部的人说,昨天晚上新老板就来过公司了。”

“新老板是谁啊”

“好像叫楚什么,很年轻,听说才二十八岁。”

“二十八岁那不是比林总还小”

“可人家有钱啊,据说一口气拿出几十亿,把公司股份都买了。”

“啧啧,真是有钱能使鬼推磨啊。”

正说着,茶水间的门突然被推开,几个人吓得立刻闭嘴,转头一看,是人力资源部的经理。

“都在这干什么还不快去工作!”经理板着脸训斥,“公司是让你们来上班的,不是来聊八卦的!”

几个人灰溜溜地散了。

经理看着他们离开的背影,叹了口气。

其实她心里也很慌。

公司突然换了老板,谁知道新老板会不会大换血

她在林氏集团干了十年,好不容易爬到经理的位置,要是被新老板炒了,那可就惨了。

想到这,她决定去找林子熙探探口风。

总裁办公室里,林子熙正在看文件。

准确地说,是在看楚发过来的文件。

那是一份关于公司重组的方案,密密麻麻写了几十页,涵盖了组织架构调整、人事变动、业务优化等各个方面。

林子熙越看,眉头皱得越紧。

这个楚,还真是有备而来。

方案里的每一条,都切中了林氏集团目前的痛点,但同时,也意味着大刀阔斧的改革。

而改革,就意味着会有人的利益受损。

“林总。”秘书敲门进来,“人力资源部的王经理想见您。”

“让她进来。”

王经理推门而入,脸上堆着讨好的笑容“林总,您找我有事吗”

“我没找你。”林子熙头也不抬,“是你想见我。”

王经理尴尬地笑了笑“林总,我是想问问,公司这次变动,人力资源部会不会有什么调整”

“你怕被裁”

“不是不是。”王经理连忙摆手,“我就是想提前了解一下,好配合新老板的工作。”

林子熙放下文件,抬头看着她“王经理,你在公司干了多少年了”

“十年了。”

“十年,也算是老员工了。”林子熙靠在椅背上,“那你应该知道,公司现在的情况不太好。新老板接手,肯定会有一些变动。至于你会不会被调整,那要看你的能力和价值了。”

王经理的脸色有些发白“林总,您的意思是…”

“我的意思是,好好干活,别想那些有的没的。”林子熙重新拿起文件,“行了,你可以走了。”

王经理如释重负,连忙告辞离开。

林子熙看着她离开的背影,嘴角勾起一个嘲讽的弧度。

墙倒众人推。

昨天那些股东背叛她,今天这些员工就开始人心惶惶,生怕被新老板清算。

这就是现实。

正想着,手机响了。