为了稳妥起见，先由秦玉宇担任经理，等一段时间，再根据员工们的实际能力表现，再进行调整，才是万全之策。

沈新军一心想要做成自己的事业，他对沈氏茶业充满了希望与期待。

在管理上，他想独立自主，坚决不希望家人干预他的管理，给他造成管理上的困扰。

所以，对于温玉霞的建议，他自然是抵触的。

“奶奶，我不是质疑金霞的能力。只是，员工的选拔，升迁都需要一个过程。目前店子刚刚建立，我们还是按照原来决定的，让秦玉宇暂时担任经理。”

他想了想，心平气和的说道，“以后在人事上，肯定会进行调整的，到时候……”

不等他说完，温玉霞神情不悦的说道：“你少跟我讲这些大道理。你奶奶我虽然没管理过什么门店，公司，但沈家茶园这么大产业，很多事情你爸都要听我的意见。

“怎么，你现在把店子开起来了，眼里就没我这个奶奶了？”

沈新军一时哑口。

一旁的金霞，眼眸深处闪过一丝光芒，但转瞬即逝，语气轻柔的说道：“奶奶，您不要为难沈总，他的话是对的。您放心，我一定会努力工作，得到沈总的认可的。”

这一番话，温玉霞听得十分舒服。

其实她心中并非是为了一个经理的职位，非要和沈新军较真。

她是想把金霞提拔上来，以后在工作上，肯定会和沈新军有更多的交集。

年轻人嘛，多交往交往，也许沈新军就会改变自己的眼光，改变自己对阿米拉的看法。

金霞的表现，恰到好处，让她既觉得金霞形象气质出众，能代表门店形象，又让她感觉金霞给了她足够的尊重。

她越看金霞越顺眼，心中决定一定要撮合她和沈新军。

“金霞，奶奶相信自己的眼光！我觉得你行，你就肯定能行。”

温玉霞十分肯定的说道。

然后她看向沈新军，语气肃然的说道：“沈新军，你干脆点，奶奶说的话，你能不能听进去？”