“他大字不识几个，方说惯了，普通话都讲不利索！”
“您让他去学……学那些什么电工图纸？叉车操作杆上的按钮？在电脑上搞物流管理？他……他脑子能转得过来吗？”
“这不是赶鸭子上架吗？”
霍典阳的声音里充满了无力感，仿佛已经看到了老张坐在课堂里，面对陌生的符号和工具，茫然无措、备受煎熬的样子。
“还有李师傅，技术是好，可脾气倔得很，认死理，在他心里，只有井下那套东西才是真本事！”
“让他转型学新东西，他估计能把教室桌子掀了！”
“这……这不是强人所难吗？”
“我怕到最后，培训搞了，钱花了，人还是废了，饭碗照样保不住啊！”
霍典阳的质疑，像一根针，精准地刺在了最现实、最棘手的痛点。
文化基础薄弱、学习能力下降、心理上的抗拒与固守……这些都是横亘在许多老矿工转型路上的高墙。
江昭阳并没有因为霍典阳的质疑而露出丝毫的不耐烦或退缩。
相反，他眼神中的光芒反而更加锐利和坚定了，仿佛早已预料到这些深层次的顾虑。
“霍总！”江昭阳的声音陡然提高，带着一种斩钉截铁、不容置疑的力量，“你这种想法，恰恰是误区！”
“你千万不要小看了你手下的这些矿工兄弟！”
他没有给霍典阳反驳的机会，语速加快，充满了澎湃的说服力：
“你说的老张、李师傅，甚至每一个在井下工作超过十年的矿工，他们经历的考验，绝对超乎你的想象！”
“他们在几百米深的黑暗、潮湿、随时可能发生瓦斯、透水、塌方的极端环境里作业，面对复杂多变的地质构造，应对各种突发的机械故障和生命危险！需要什么样的素质？”
江昭阳自问自答，语气铿锵：
“第一，超强的空间感知和空间想象能力！”
“他们在没有地图、视线受阻的环境下，能清晰地判断方位、距离、顶板情况，这种能力不比看图纸差多少！”
“学习设备结构、管路布局，对他们来说是优势！”
“第二，极致的专注力和观察力！”
“井下工作，一个小小的疏忽都可能导致大祸！”
“他们必须时刻保持警惕，对声响、气味、岩石纹理、设备异响都异常敏感！”
“这种能力，用在操作新机器、排查设备故障上，绝对是顶尖的！”
“第三，强大的抗压能力和快速反应能力！”
“突发状况就是家常便饭，他们必须在电光火石间做出最正确的判断和行动！”
“这种心理素质，是多少高学历的人都不具备的！面对新技能的学习压力，他们的韧性远超常人！”_l