是啊，现在的工作都是分配制的。

医学院的毕业生，基本上都是按照专业属性，分配去了属地的各大公家医院和卫生所，吃的是公家饭！

念薇医院的性质，是注定了不会有学校往这里分配的！

念薇想要人，只能靠自己！

李向南拿起桌上的另一份文件，正是郑乾去年的报告：“郑主任统计过，去年我们向燕大医学院提供了详细的招聘需求和优厚的待遇说明。结果呢？最终愿意放弃学校分配，主动选择来念薇的毕业生，只有区区三个！去年医学院的毕业生，可是有197个啊！这是多大的差距？”

比例这么大？一听到这么具体的数字，段四九倒吸一口凉气，显然也被这个悬殊的比例惊到了。

“光靠社会招聘挖人？”李向南摇摇头，苦笑一声，“那是双刃剑！一个在原单位表现出色、能力突出的医生，待遇必然不差，人家凭什么跳槽来你这里？反之，愿意跳槽过来的。。。。。。你品，你细品。”

他没把话说完，但意思再明白不过。

段四九彻底明白了，重重点头道：“所以。。。。。。去年您让郑主任联系她们大学和医学院，安排我们医院里那些师专毕业的护士，去报临床医学的进修培训。。。。。。是想从内部培养？”

“对！”李向南眼中闪过一丝坚定，“自己培养出来的人，才最了解念薇，也最有归属感！这是真正的自己人！而勤工俭学项目，就是给这些有潜力、肯吃苦的年轻人一个接触临床、了解念薇的机会！也是我们播种的种子！这笔钱，不能省！”

段四九豁然开朗，脸上立即露出敬佩之色：“老板，我明白了！这事儿是我目光短浅了。勤工俭学这块的资金，我单独列出来，作为集团人才储备和培养的专项备用金，作为每年集团固定的预算投入，专款专用！”

“嗯，可以。”李向南满意地点点头，“就这么办。”

送走段四九，李向南看看时间，又拿起电话，再次拨通了林建州办公室的号码。

这次电话倒是很快被接起。